華容融媒體中心訊（特約記者 吳巍偉 記者 周穎 通訊員 郭輝）9月17日上午，華容縣召開人才引進(jìn)主題新聞發(fā)布會。華容縣委組織部、縣委宣傳部、縣委編辦、縣人社局、縣工信局相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議并現(xiàn)場接受省市縣主流媒體記者提問。
近年來，為深入貫徹落實(shí)中央、省委和市委、市政府人才強(qiáng)國、強(qiáng)省、強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快全縣人才體制機(jī)制改革，華容縣委、縣政府及相關(guān)職能部門做了大量卓有成效的工作，出臺了大量系統(tǒng)具體的優(yōu)惠政策。今年，該縣已先后出臺了《華容縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才暫行辦法》《華容縣英才支持計劃實(shí)施辦法》《華容縣政府雇員管理試行辦法》等一系列人才新政。
“這是我縣有史以來‘含金量’最高的一攬子人才新政，充分彰顯了縣委、縣政府引才用才的決心，體現(xiàn)了我縣招攬人才、求賢若渴的誠意。”發(fā)布會上，主題發(fā)布人華容縣委組織部副部長、縣人才辦副主任陳衛(wèi)東介紹。政策擬定前期，華容縣組織調(diào)查了岳陽各縣市區(qū)和周邊縣市的人才支持政策，廣泛借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗做法起草文件初稿，并征求相關(guān)部門單位意見，集思廣益組織專題討論，反復(fù)修改完善后提請縣政府常務(wù)會、縣委常委會專門進(jìn)行了研究、審議。
據(jù)了解，華容縣綱領(lǐng)性人才新政《華容縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才暫行辦法》共分為總則、引進(jìn)范圍和對象、分類引進(jìn)人才、優(yōu)惠政策、人才管理、組織保障、附則等7章26條。
主要有以下特點(diǎn)：
● 一是引進(jìn)政策更具系統(tǒng)性，辦法明確了引什么人才，用什么方式引，有什么優(yōu)惠政策，引進(jìn)后怎么培養(yǎng)管理；
● 二是引進(jìn)范圍更具廣泛性，用人范圍包括事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織，人才隊伍集中在高學(xué)歷、高職稱、高技能層次；
● 三是引進(jìn)機(jī)制更具靈活性，包括全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)、考試引進(jìn)、考核引進(jìn)、統(tǒng)一引進(jìn)、分散引進(jìn)多種模式；
● 四是引進(jìn)待遇更具競爭性，政策主要有人才補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持、住房保障、醫(yī)療保障、職稱評審、政治待遇、配偶安置和子女就學(xué)等8個方面的優(yōu)惠待遇。
來自湖南日報·新湖南、紅網(wǎng)時刻、岳陽日報、岳陽電視臺以及華容縣融媒體矩陣的省、市、縣多家主流媒體記者參加此次新聞發(fā)布會并踴躍提問。
一審：黎梓寬
二審：單鈴鈴
三審：孫艷妮
監(jiān)制：劉 明
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