當(dāng)前隨著我縣經(jīng)濟(jì)下行壓力繼續(xù)加大，經(jīng)濟(jì)增長速度放緩，上半年我縣勞動就業(yè)情況受到一定的影響，就業(yè)形式不容樂觀。
一、從業(yè)人員大幅度下降，就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生轉(zhuǎn)變。
上半年，我縣四上單位期末從業(yè)人員48404人，比去年同期減少5553人，下降10.3%。其中在崗職工47326人，比去年同期減少5191人，下降9.9%。
各行業(yè)從業(yè)人員就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。
1、制造業(yè)期末從業(yè)人員35464人，比去年同期減少4826人，下降12%。其中農(nóng)副食品加工業(yè)11538人，比去年同期減少816人，下降6.6%。紡織業(yè)7567人，比去年同期減少937人，下降11%。木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè)391人，比去年同期減少215人，下降35.5%。醫(yī)藥制造業(yè)1004人，比去年同期增加282人，增長39.1%。專用設(shè)備制造業(yè)527人，比去年同期增加186人，增長54.5%。計算機(jī)、通信和其它電子設(shè)備制造業(yè)999人，比去年同期增加21人，增長2.1%。
2、其它行業(yè)從業(yè)人員增減情況。電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)同比增加9人，增長4%。房地產(chǎn)業(yè)同比減少53人，下降7.5%。交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)同比增加10人，增長1.2%。信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)同比增加5人，增長5.6%。租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)同比增加2人，增長11.1%。我縣就業(yè)人員由傳統(tǒng)的第一產(chǎn)業(yè)逐步向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變。
二、從業(yè)人員平均工資穩(wěn)步增長，行業(yè)差距較大。
上半年從業(yè)人員平均工資11844元，同比增加422元，增長3.7%。制造業(yè)平均工資11508元，同比增加326元，增長2.8%。建筑業(yè)平均工資15484元，同比增加24元，增長0.2%。交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)平均工資16628元，同比增加423元，增長2.6%。信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資11141元，同比增加434元，增長4.1%。房地產(chǎn)業(yè)平均工資15334元，同比增加2442元，增長18.9%。租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)13900元，同比減少433元，下降3.0%。各行業(yè)工資穩(wěn)步增長，只有租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)平均工資呈下降態(tài)勢。
各行業(yè)中平均工資最高的是交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)16628元，其次是建筑業(yè)15484元，房地產(chǎn)業(yè)15334元。平均工資最低的分別是住宿和餐飲業(yè)10538元，批發(fā)和零售業(yè)中的零售業(yè)10236元，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)10043元。最高平均工資和最低平均工資差距6585元。
三、存在的問題及對策
1、就業(yè)人員穩(wěn)定與否是企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。從業(yè)人員減少說明我縣部分企業(yè)不景氣，如我縣的華誠紡織有限責(zé)任公司上半年從業(yè)人員比一季度減少203人，減少了三分之一，這屬于非正常的情況。該公司財務(wù)人員反應(yīng)，由于公司訂單大量減少，現(xiàn)正在裁員，可能還要減少從業(yè)人員。另一方面工資下降也是人員流失的主要原因。如果再不采取積極有效的措施，該企業(yè)會陷入惡性循環(huán)，最終可能倒閉。所以就業(yè)人員穩(wěn)定是企業(yè)運(yùn)行良好的標(biāo)志。
2、提高低收入行業(yè)工資水平，縮小行業(yè)收入差距。當(dāng)前，我國整體都存在行業(yè)收入差距，并且在不斷擴(kuò)大，特別是壟斷行業(yè)的收入增長較快，貧富懸殊越發(fā)明顯，這些最終會導(dǎo)致社會的不安定。我縣行業(yè)間工資水平差異過大，政府要采取多種措施，加強(qiáng)對壟斷行業(yè)收入分配的管理與監(jiān)督，加大稅收調(diào)節(jié)。對低收入行業(yè)要確保最低工資和生活費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，完善養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保障體系，最大限度的縮小貧富懸殊，緩解行業(yè)收入差距造成的矛盾。
3、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)良性互動，緩解就業(yè)矛盾。一方面通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)來開拓就業(yè)增長點，創(chuàng)造更多崗位；另一方面加大對城鎮(zhèn)新增勞動力、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生這幾大群體的人力資本投資和崗前培訓(xùn)，使勞動者素質(zhì)不斷提高，以適應(yīng)崗位需要。
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