湖南省司法廳關(guān)于印發(fā)《湖南省
基層法律服務所年度考核辦法》《湖南省基層
法律服務工作者年度考核辦法》的通知
湘司發(fā)通〔2022〕5號
HNPR—2022—09001
各市州司法局：
現(xiàn)將修訂后的《湖南省基層法律服務所年度考核辦法》《湖南省基層法律服務工作者年度考核辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
湖南省司法廳
2022年1月25日
湖南省基層法律服務所年度考核辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范基層法律服務所的年度考核工作，加強對基層法律服務所的管理和指導，根據(jù)司法部《基層法律服務所管理辦法》《基層法律服務工作者管理辦法》等規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條 基層法律服務所年度考核，是指司法行政機關(guān)對基層法律服務所上一年度的執(zhí)業(yè)和管理情況進行檢查，對其執(zhí)業(yè)和管理狀況做出評價的活動。
司法行政機關(guān)應當通過年度考核，教育、引導和監(jiān)督基層法律服務所及其基層法律服務工作者擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導、擁護社會主義法治，遵守憲法和法律，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，服從司法行政機關(guān)監(jiān)督管理，依法、誠信、規(guī)范、盡責執(zhí)業(yè)，忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職業(yè)使命。
第三條 司法行政機關(guān)對基層法律服務所進行年度考核，應當堅持依法、公正、公開的原則。
第四條 省級司法行政機關(guān)負責指導、監(jiān)督全省基層法律服務所年度考核工作。
設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)負責組織實施對本行政區(qū)域內(nèi)基層法律服務所的年度考核工作，審核確定本行政區(qū)域內(nèi)基層法律服務所年度考核等次。
縣級司法行政機關(guān)負責本行政區(qū)域內(nèi)基層法律服務所年度考核的具體實施和初審工作，并提出年度考核等次建議。
第五條 司法行政機關(guān)對基層法律服務所的年度考核于每年的三至五月集中進行。
司法行政機關(guān)對基層法律服務所的年度考核應當與對基層法律服務工作者的年度考核一并進行。
第二章 考核內(nèi)容
第六條 對基層法律服務所進行年度考核，主要考核基層法律服務所加強黨的建設(shè)、遵守憲法法律、履行法定職責、實施規(guī)范管理的情況，具體包括下列內(nèi)容：
（一）黨建工作情況；
（二）資質(zhì)管理情況；
（三）隊伍建設(shè)情況；
（四）年度業(yè)務活動開展情況；
（五）內(nèi)部管理情況；
（六）受行政獎懲、行業(yè)獎懲情況；
（七）省級司法行政機關(guān)認為應當考核的其他事項。
第七條 本辦法第六條第一項規(guī)定的“黨建工作情況”，主要包括以下事項：
（一）黨組織建立情況；
（二）黨員基層法律服務工作者組織關(guān)系管理情況；
（三）黨的組織生活開展和黨的制度紀律執(zhí)行情況；
（四）參加上級黨組織開展的各類活動情況；
（五）發(fā)展新黨員情況；
（六）黨組織作用發(fā)揮情況；
（七）黨建工作方面的其他情況。
第八條 本辦法第六條第二項規(guī)定的“資質(zhì)管理情況”，主要包括以下事項：
（一）符合規(guī)定條件專職執(zhí)業(yè)的基層法律服務工作者是否達到三名以上；
（二）普通合伙制基層法律服務所符合規(guī)定條件的合伙人是否達到二名以上；
（三）基層法律服務所變更名稱、負責人、合伙人、住所和修改章程，是否依法辦理報批、備案手續(xù)；
（四）基層法律服務所是否使用規(guī)范名稱，是否存在擅自變更住所，私設(shè)辦公場所的情形；
（五）資質(zhì)管理方面的其他情形。
第九條 本辦法第六條第三項規(guī)定的“隊伍建設(shè)情況”，主要包括下列事項：
（一）基層法律服務工作者人員數(shù)量、業(yè)務素質(zhì)、結(jié)構(gòu)變化的情況；
（二）組織基層法律服務工作者開展思想政治、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育的情況；
（三）組織基層法律服務工作者開展業(yè)務學習和參加業(yè)務培訓的情況；
（四）隊伍建設(shè)方面的其他事項。
第十條 本辦法第六條第四項規(guī)定的“年度業(yè)務活動開展情況”，主要包括下列事項：
（一）年度辦理業(yè)務的數(shù)量類別、服務質(zhì)量、服務領(lǐng)域和業(yè)務收入等方面的情況；
（二）在開展業(yè)務活動中遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)規(guī)范的情況；
（三）指導和監(jiān)督基層法律服務工作者代理重大案件、群體性案件的情況；
（四）因執(zhí)業(yè)活動受到當事人、有關(guān)部門及社會公眾表揚，對基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)活動實施監(jiān)督和投訴查處的情況；
（五）履行法律援助義務、參加社會服務及其他社會公益活動的情況；
（六）業(yè)務活動開展方面的其他事項。
第十一條 本辦法第六條第五項規(guī)定的“內(nèi)部管理情況”，主要包括下列事項：
（一）章程、合伙制度實施情況；
（二）統(tǒng)一收派案審批、統(tǒng)一收費、利益沖突審查、質(zhì)量監(jiān)控、風險防范等內(nèi)部管理制度建立和實施情況；
（三）疑難法律事務集體討論、重要案件報告等制度的建立和實施情況；
（四）財務收支和分配管理等制度的建立和實施情況；
（五）依法納稅的情況；
（六）建立執(zhí)業(yè)保險、事業(yè)發(fā)展、社會保障和獎勵等公共積累基（資）金及其使用的情況；
（七）與聘用基層法律服務工作者和輔助人員簽訂聘用合同或者勞動合同，辦理失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險的情況；
（八）輔助人員、實習人員的管理和報備情況；
（九）業(yè)務檔案、執(zhí)業(yè)檔案建立和管理情況；
（十）按照司法行政機關(guān)要求上報數(shù)據(jù)信息情況；
（十一）內(nèi)部管理方面的其他事項。
第三章 考核等次和評定標準
第十二條 基層法律服務所年度考核結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。
考核等次是司法行政機關(guān)對基層法律服務所上一年度執(zhí)業(yè)和管理情況的總體評價。
第十三條 基層法律服務所的執(zhí)業(yè)和管理活動符合下列標準的，考核等次為合格：
（一）擁護黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，服從司法行政機關(guān)管理監(jiān)督，較好履行法定職責；
（二）正常執(zhí)業(yè)，在基層法律服務隊伍建設(shè)、開展業(yè)務活動、實行內(nèi)部管理等方面符合法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)規(guī)范的要求，各項內(nèi)部管理制度健全并得到較好落實；
（三）基層法律服務所資質(zhì)管理符合《基層法律服務所管理辦法》規(guī)定，能按規(guī)定及時向司法行政機關(guān)報送各類審批材料和信息數(shù)據(jù)。
（四）本所未因執(zhí)業(yè)違法違規(guī)行為受到行政處罰、行業(yè)懲戒，或者受到行政處罰、行業(yè)懲戒已按要求積極完成整改。
第十四條 基層法律服務所有下列情形之一的，考核等次為不合格。
（一）放任、縱容、袒護本所執(zhí)業(yè)人員和實習人員在執(zhí)業(yè)活動中的違法違規(guī)行為，造成嚴重后果的；
（二）本所受到行政處罰未按要求進行整改或者整改未達標的；
（三）不按規(guī)定建立健全內(nèi)部管理制度，日常管理松懈、混亂，造成本所不能正常運轉(zhuǎn)的；
（四）不能自覺接受司法行政機關(guān)監(jiān)督和管理，不履行法定職責，存在違規(guī)使用名稱、擅自變更或私設(shè)執(zhí)業(yè)地點等違規(guī)行為的；
（五）提交的年度考核材料存在嚴重弄虛作假行為的；
（六）有其他嚴重違法違規(guī)行為，造成惡劣社會影響的。
第四章 考核程序
第十五條 基層法律服務所年度考核，具體工作流程和時間安排，由設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)統(tǒng)一組織。
第十六條 基層法律服務所接受年度考核，應當在完成對本所基層法律服務工作者年度考核和本所年度工作總結(jié)后，按照本辦法第六條至第十一條規(guī)定的考核內(nèi)容撰寫年度工作總結(jié)報告，在規(guī)定時間向所在地的縣級司法行政機關(guān)提交下列材料：
（一）上年度本所工作總結(jié)報告和本年度工作計劃；
（二）上年度本所財務報表；
（三）《基層法律服務所執(zhí)業(yè)證》副本；
（四）司法行政機關(guān)要求提供的其他材料；
（五）本所關(guān)于報送的年度考核材料內(nèi)容真實的書面承諾。
第十七條 基層法律服務所在向縣級司法行政機關(guān)報送年度考核材料的同時，應當一并將對本所基層法律服務工作者年度考核意見和相關(guān)材料報所在地縣級司法行政機關(guān)。
第十八條 縣級司法行政機關(guān)收到基層法律服務所報送的材料后，應當依照本辦法的規(guī)定進行審查，發(fā)現(xiàn)報送的材料不齊全或者有異議的，應當要求基層法律服務所予以補充或者做出說明，也可以進行調(diào)查核實。
縣級司法行政機關(guān)應當在規(guī)定的時間內(nèi)按照本辦法的規(guī)定，結(jié)合材料審查，通過查驗臺賬記錄、核查報表數(shù)據(jù)、抽查案卷、檢查制度建立執(zhí)行情況等方式對轄區(qū)內(nèi)所有基層法律服務所進行實地檢查，出具年度考核初審意見和考核等次評定建議，連同相關(guān)材料一并報設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)。
第十九條 設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)收到縣級司法行政機關(guān)報送的基層法律服務所的材料和初審意見后，應當依照本辦法規(guī)定的考核內(nèi)容和考核標準，對基層法律服務所上一年度的執(zhí)業(yè)和管理情況進行審核，可以結(jié)合工作需要組織對轄區(qū)內(nèi)基層法律服務所進行實地檢查，同時對縣級司法行政機關(guān)報送的基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)年度考核意見進行審核。根據(jù)審核結(jié)果，為基層法律服務所評定考核等次。
在審核中，發(fā)現(xiàn)基層法律服務所報送的材料以及縣級司法行政機關(guān)的初審意見與實際情況不符，或者收到相關(guān)投訴、舉報的，應當進行調(diào)查核實或者責成縣級司法行政機關(guān)重新進行審查。
考核機關(guān)對基層法律服務所評定考核等次，可以征求同級基層法律服務行業(yè)協(xié)會的意見。
第二十條 基層法律服務所的考核等次評定后，設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)應當將考核結(jié)果予以公示，公示期不得少于七日。
基層法律服務所對考核結(jié)果有異議的，可以在公示期內(nèi)向考核機關(guān)申請復核�？己藱C關(guān)應當自收到申請之日起十個工作日內(nèi)進行復核，并將復核結(jié)果書面告知申請人。
第二十一條 基層法律服務所的年度考核結(jié)果確定后，設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)應當在基層法律服務所執(zhí)業(yè)證副本上注明考核結(jié)果，加蓋“基層法律服務所年度考核”專用章。
基層法律服務所年度考核結(jié)果應當記入基層法律服務所執(zhí)業(yè)檔案。
第二十二條 各級司法行政機關(guān)應當積極推行年度考核網(wǎng)上審查、審核工作。
第二十三條 在年度考核中，對不符合《基層法律服務所管理辦法》規(guī)定條件的基層法律服務所，縣級司法行政機關(guān)應當責令其限期整改。期滿后仍不符合本辦法相關(guān)規(guī)定的，應當辦理注銷手續(xù)。
對在隊伍建設(shè)、業(yè)務開展、內(nèi)部管理等方面存在一定問題的基層法律服務所，縣級司法行政機關(guān)應當責令其限期整改，并對整改情況進行監(jiān)督。
第二十四條 基層法律服務所因涉嫌違法違規(guī)正在接受查處，或者司法行政機關(guān)限期整改期限未滿的，應當暫緩考核，待有查處結(jié)果或者整改期滿后再予以考核。
第二十五條 基層法律服務所年度考核評定為“不合格”等次的，設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)應當責令其整改；同時對該所負責人和負有直接責任的基層法律服務工作者依法追究相應責任。
第二十六條 基層法律服務所不按規(guī)定接受年度考核的，由設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)書面責令其限期接受年度考核；逾期仍未接受年度考核的，視為自行停辦，由設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)予以注銷，報省級司法行政機關(guān)備案。
第二十七條 上級司法行政機關(guān)認為下級司法行政機關(guān)在年度考核工作中有錯誤或者不當?shù)�，應當及時責令其改正。
第五章 考核結(jié)果備案和公告
第二十八條 設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)在年度考核工作結(jié)束后，應當于每年的六月底前將本行政區(qū)域開展基層法律服務所年度考核的情況總結(jié)及考核結(jié)果報省級司法行政機關(guān)備案，同時抄送本級基層法律服務行業(yè)協(xié)會。
第二十九條 省司法行政機關(guān)應當及時匯總各市、自治州報備的基層法律服務所年度考核結(jié)果，按年度編制全省基層法律服務所名錄，并通過一定形式向社會公開。
公告的內(nèi)容，應當同時包括基層法律服務所的名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、住所地址、聯(lián)系電話、負責人、基層法律服務工作者姓名及執(zhí)業(yè)證號等內(nèi)容。
第六章 附 則
第三十條 設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)可以根據(jù)本地實際，制定基層法律服務所年度考核的具體實施細則。
第三十一條 本辦法自2022年2月1日起施行，有效期為五年，2019年6月24日印發(fā)的《湖南省基層法律服務所年度考核辦法》同時廢止。
湖南省基層法律服務工作者年度考核辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范基層法律服務工作者年度考核工作，加強對基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)活動的管理和指導，根據(jù)司法部《基層法律服務所管理辦法》《基層法律服務工作者管理辦法》等規(guī)定，結(jié)合本省工作實際，制定本辦法。
第二條 基層法律服務工作者年度考核，是指司法行政機關(guān)在基層法律服務所對本所基層法律服務工作者上一年度執(zhí)業(yè)活動進行考核的基礎(chǔ)上，對基層法律服務工作者的執(zhí)業(yè)表現(xiàn)做出評價，評定考核結(jié)果等次的活動。
司法行政機關(guān)和基層法律服務所應當通過年度考核，教育、引導和監(jiān)督基層法律服務工作者擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導、擁護社會主義法治，遵守憲法和法律，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，服從司法行政機關(guān)監(jiān)督管理，依法、誠信、規(guī)范、盡責執(zhí)業(yè)，忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職業(yè)使命。
第三條 司法行政機關(guān)對基層法律服務工作者進行年度考核，應當堅持依法、公正、公開的原則。
第四條 省級司法行政機關(guān)負責指導、監(jiān)督全省基層法律服務工作者年度考核工作。
設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)負責組織實施對本行政區(qū)域內(nèi)基層法律服務工作者的年度考核工作，審核確定本行政區(qū)域內(nèi)基層法律服務工作者年度考核等次。
縣級司法行政機關(guān)負責本行政區(qū)域內(nèi)基層法律服務工作者年度考核的具體實施，負責考核材料和考核等次的初審工作。
省直管縣經(jīng)濟體制改革試點縣（市）的司法行政機關(guān)直接實施基層法律服務工作者年度考核。
第五條 基層法律服務所應當建立對基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)實績和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律情況的年度考核制度，負責組織本所基層法律服務工作者上一年度執(zhí)業(yè)活動的考核評價，提出考核等次建議。
第六條 司法行政機關(guān)對基層法律服務工作者的年度考核于每年的三至五月集中進行。
司法行政機關(guān)對基層法律服務工作者的年度考核應當與對基層法律服務所的年度考核一并進行。
第二章 考核對象和考核內(nèi)容
第七條 在本省正常執(zhí)業(yè)的基層法律服務工作者，均應當按照本辦法規(guī)定參加基層法律服務工作者年度考核。但有下列情形之一的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)批準，可以不參加上一年度的年度考核：
（一）獲準執(zhí)業(yè)不滿三個月的；
（二）上一年度經(jīng)設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)批準參加脫產(chǎn)學習、培訓等活動，全年暫停執(zhí)業(yè)的；
（三）上一年度經(jīng)設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)批準，因故因病全年暫停執(zhí)業(yè)的。
第八條 基層法律服務工作者年度考核，主要考核下列內(nèi)容：
（一）在執(zhí)業(yè)活動中遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和行業(yè)規(guī)范，履行法定職責的情況；
（二）服從司法行政機關(guān)監(jiān)督管理，服從基層法律服務所內(nèi)部管理，完成司法行政機關(guān)和基層法律服務所指派的各項工作任務的情況；
（三）辦理各類法律服務業(yè)務的數(shù)量、類別和服務質(zhì)量，辦理重大案件、群體性案件的情況；
（四）參加司法行政機關(guān)和基層法律服務行業(yè)協(xié)會組織的教育培訓、理論研討等活動的情況；
（五）履行法律援助義務，參加社會服務及其他社會公益活動的情況；
（六）在執(zhí)業(yè)過程中受當事人、有關(guān)部門和社會公眾表揚、投訴的情況，受行政、行業(yè)獎懲的情況；
（七）省級司法行政機關(guān)根據(jù)需要認為應當考核的其他事項。
第三章 考核等次和評定標準
第九條 基層法律服務工作者年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
考核等次是司法行政機關(guān)和基層法律服務所對基層法律服務工作者上一年度執(zhí)業(yè)表現(xiàn)的總體評價，應當作為對基層法律服務工作者實施獎懲的主要依據(jù)。
第十條 基層法律服務工作者參加年度考核，符合下列標準的，評定為優(yōu)秀等次：
（一）遵守憲法和法律，遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和行業(yè)規(guī)范，出色履行法定職責的；
（二）對黨忠誠、愛崗敬業(yè)、誠實守信、業(yè)務精湛、服務為民，在本地區(qū)威信高、形象佳、影響好，在本行業(yè)典型引領(lǐng)和模范帶頭作用突出的；
（三）服從司法行政機關(guān)監(jiān)督管理，積極參加司法行政機關(guān)組織的各類活動，在公共法律服務體系建設(shè)，履行法律援助義務，參加社會服務及其他社會公益活動中事跡突出的；
（四）依法、誠信、規(guī)范、盡責執(zhí)業(yè)，業(yè)務開展有特色、有亮點，無因執(zhí)業(yè)違法違規(guī)行為受到舉報投訴的；
（五）考核年度內(nèi)受到縣級以上黨委、人民政府（含同級以上機關(guān)單位、社會團體）表彰獎勵、表揚宣傳的；或個人開展執(zhí)業(yè)活動的經(jīng)驗做法和先進事跡受到市級以上新聞媒介宣傳推廣的。
第十一條 基層法律服務工作者參加年度考核，符合下列標準的，評定為稱職等次：
（一）能夠遵守憲法和法律，遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和行業(yè)規(guī)范，較好履行法定職責的；
（二）能夠依法、誠信、規(guī)范、盡責地為當事人提供法律服務，考核年度未因執(zhí)業(yè)違法違規(guī)行為受到當事人有效投訴或者受到行政處罰、行業(yè)懲戒的；
（三）能夠履行法律援助義務，參加社會服務及其他社會公益活動的；
（四）能夠服從司法行政機關(guān)管理監(jiān)督，積極參加司法行政機關(guān)和行業(yè)協(xié)會組織的教育培訓等各類活動的。
第十二條 基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)活動有下列情形之一的，考核等次為基本稱職：
（一）因執(zhí)業(yè)不盡責、不誠信、不規(guī)范等行為受到基層法律服務所批評、教育，或者受到當事人投訴被查實不超過兩件的；
（二）因違法違規(guī)執(zhí)業(yè)行為受到一次行政處罰或者行業(yè)懲戒，但已按要求改正的；
（三）其他不符合本辦法第十一條規(guī)定情形，情節(jié)較輕的。
第十三條 基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)活動有下列情形之一的，考核等次為不稱職：
（一）因執(zhí)業(yè)不盡責、不誠信、不規(guī)范等行為受到當事人投訴被查實兩件以上（含兩件）的；
（二）因違法違規(guī)執(zhí)業(yè)行為受到行政處罰、行業(yè)懲戒，限期整改仍未改正的；
（三）違反本辦法第十一條規(guī)定情形，情節(jié)嚴重的。
上一年年度考核被評定為基本稱職等次，第二年仍符合基本稱職等次標準的，第二年年度考核直接評定為不稱職等次。
第四章 考核程序
第十四條 基層法律服務工作者年度考核，具體工作流程和時間安排，由設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)組織實施。
第十五條 基層法律服務工作者參加年度考核，應當按照本辦法第八條規(guī)定的考核內(nèi)容撰寫上年度執(zhí)業(yè)情況和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律情況的個人總結(jié)，在規(guī)定時間內(nèi)向所在基層法律服務所提供下列材料：
（一）上年度執(zhí)業(yè)情況和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律情況的個人總結(jié)；
（二）《基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》；
（三）司法行政機關(guān)和所在的基層法律服務所要求提供的其他材料；
（四）本人關(guān)于報送的年度考核材料內(nèi)容真實的書面承諾。
上一年度因變更執(zhí)業(yè)機構(gòu)新轉(zhuǎn)入的基層法律服務工作者，執(zhí)業(yè)未滿半年的，應當同時提交變更前所在基層法律服務所對其執(zhí)業(yè)表現(xiàn)的鑒定意見。
第十六條 基層法律服務所應當根據(jù)《基層法律服務工作者管理辦法》，按照本辦法規(guī)定的考核內(nèi)容、評定標準，對基層法律服務工作者上一年度的執(zhí)業(yè)表現(xiàn)出具考核意見，提出考核等次建議。
基層法律服務所負責人的考核等次建議由縣級司法行政機關(guān)提出。
第十七條 基層法律服務所完成基層法律服務工作者年度考核工作后，應當按照規(guī)定的時間將考核意見和相關(guān)材料報送所在地縣級司法行政機關(guān)。
第十八條 縣級司法行政機關(guān)應當對基層法律服務所提交的考核意見和相關(guān)材料進行審查，結(jié)合日常監(jiān)督掌握的情況，完成初審工作，報設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)審核。
在審查中發(fā)現(xiàn)基層法律服務工作者年度考核意見與實際情況不符，或者收到相關(guān)投訴、舉報的，應當進行調(diào)查核實，或者責成基層法律服務所對該基層法律服務工作者重新進行考核。
第十九條 設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)應當依據(jù)《基層法律服務工作者管理辦法》和本辦法規(guī)定的考核內(nèi)容、評定標準，對縣級司法行政機關(guān)報送的基層法律服務工作者年度考核意見和相關(guān)材料進行審核，評定基層法律服務工作者考核等次。在審查中發(fā)現(xiàn)基層法律服務工作者年度考核意見與實際情況不符，或者收到相關(guān)投訴、舉報的，應當進行調(diào)查核實，或者責成縣級司法行政機關(guān)對該基層法律服務工作者重新進行考核。
考核機關(guān)對基層法律服務工作者評定考核等次，可以征求同級基層法律服務行業(yè)協(xié)會的意見。
第二十條 基層法律服務工作者年度考核等次評定后，設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)應當將考核結(jié)果予以公示，公示期不少于七日。
基層法律服務工作者對考核結(jié)果有異議的，可以在公示期內(nèi)向考核機關(guān)申請復核�？己藱C關(guān)應當自收到申請之日起十個工作日內(nèi)進行復核，并將復核結(jié)果書面告知基層法律服務工作者及其所在的基層法律服務所。
第二十一條 基層法律服務工作者年度考核結(jié)果確定后，設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)應當在基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)證“考核結(jié)果”欄注明考核等次，加蓋“基層法律服務工作者年度考核”專用章。
因符合本辦法第七條所列情形，不參加年度考核的，應當在基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)證“考核結(jié)果”欄單獨注明原因。
基層法律服務工作者年度考核結(jié)果應當記入基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)檔案。
第二十二條 各級司法行政機關(guān)應當積極推行年度考核網(wǎng)上審查、審核工作。
第二十三條 基層法律服務工作者或其所在的基層法律服務所因涉嫌違法違規(guī)正在接受查處，或者司法行政機關(guān)限期整改期限未滿的，應當暫緩考核，待有查處結(jié)果或者整改期滿后再予考核。
第二十四條 司法行政機關(guān)在年度考核中，發(fā)現(xiàn)基層法律服務工作者有違法違規(guī)執(zhí)業(yè)行為尚未處理的，應當按照《基層法律服務工作者管理辦法》相關(guān)規(guī)定依法予以處理。
第二十五條 基層法律服務工作者不按規(guī)定參加年度考核的，基層法律服務所應當如實報告，由縣級司法行政機關(guān)書面責令其限期參加執(zhí)業(yè)年度考核；逾期仍不參加年度考核的，由司法行政機關(guān)按照《基層法律服務工作者管理辦法》第四十六條第（十二）項規(guī)定處罰；并按照本辦法第十二條、第十三條規(guī)定確定考核結(jié)果。
第二十六條 上級司法行政機關(guān)認為下級司法行政機關(guān)在年度考核工作中有錯誤或者不當?shù)�，應當及時責令其改正。
第五章 考核結(jié)果運用
第二十七條 年度考核被評定為優(yōu)秀等次的，司法行政機關(guān)或者基層法律服務行業(yè)協(xié)會應當在表彰獎勵中優(yōu)先推薦。
第二十八條 被評定為基本稱職等次的，縣級司法行政機關(guān)和基層法律服務所應當加強監(jiān)管教育。
第二十九條 年度考核被評定為不稱職等次的，應當由縣級司法行政機關(guān)責令其限期改正。逾期未按要求改正的，由其所在基層法律服務所解除聘用合同或者勞動合同，并按規(guī)定程序辦理注銷手續(xù)。
第三十條 年度考核連續(xù)兩年被評定為不稱職等次的，按照《基層法律服務者管理辦法》的規(guī)定，可以由其所在基層法律服務所解除聘用合同或者勞動合同，并按規(guī)定程序辦理注銷手續(xù)。
第六章 附 則
第三十一條 設(shè)區(qū)的市、自治州司法行政機關(guān)可以根據(jù)本地實際，制定基層法律服務工作者年度考核的具體實施細則。
第三十二條 本辦法自2022年2月1日起施行，有效期為五年，2019年6月24日印發(fā)的《湖南省基層法律服務工作者年度考核辦法》同時廢止。
掃一掃在手機打開當前頁