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- 發(fā)布機(jī)構(gòu)：北景港鎮(zhèn)
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- 生成日期：2023-06-12
- 公開日期：2023-06-12
- 公開方式：政府網(wǎng)站
中共北景港鎮(zhèn)委員會辦公室
北景港鎮(zhèn)人民政府辦公室
關(guān)于印發(fā)《北景港鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所管理制度》的 通 知
各部門單位：
《北景港鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所管理制度》已經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施。
中共北景港鎮(zhèn)委員會辦公室
北景港鎮(zhèn)人民政府辦公室 2023年2月20日
北景港鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所管理制度（試行）
經(jīng)2023年2月17日黨政負(fù)責(zé)人會議研究討論通過
為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，鎮(zhèn)黨委、政府集體研究決定，制定北景港鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度。
一、考勤制度
1.打卡。機(jī)關(guān)、站所干部職工，每天上午8：00以前到值班室打卡。因上縣開會、下村辦事不能按時(shí)打卡的，在規(guī)定打卡時(shí)間前向值班室聯(lián)系，說明情況并登記。對無故不打卡的干部職工，每次扣績效工資50元。打卡情況由鎮(zhèn)紀(jì)委每月一督查一通報(bào)。缺勤情況由組織辦計(jì)勤，按曠工處理，在績效工資中兌現(xiàn)處罰（每曠工1天罰100元，遲到早退每次罰50元），連續(xù)超過十五天或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，按組織程序處理。在縣及以上督查中被查到不在崗的，對當(dāng)事人處以200元/次罰款,并予以問責(zé)處理。
2.值班住宿。堅(jiān)持干部工作日一周至少住一晚、雙休日輪流值班制度，實(shí)行黨政負(fù)責(zé)人輪流帶班（由黨政辦統(tǒng)籌安排），按照當(dāng)日值班簽到，帶班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促當(dāng)班人員到崗，并作好值班登記。因特殊情況不能正常值班住宿的，向帶班黨政負(fù)責(zé)人申請后，與其他干部換班。
二、請銷假制度
1.年休假制度。工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年以上的，年休假15天。不影響工作前提下，年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。國家規(guī)定的長假前后原則上不安排休年休假，休假期間若上級有另外規(guī)定，按上級要求執(zhí)行。年休假應(yīng)履行請假手續(xù)。
2.事（�。┘偾樾巍９ぷ魅藛T除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。因事請假，首先以本人的帶薪年休假沖抵，不計(jì)算事假時(shí)間。超過帶薪年休假規(guī)定的，計(jì)算事假時(shí)間。請假條由辦公室管理并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。
3.機(jī)關(guān)、站所干部請假程序。機(jī)關(guān)干部、內(nèi)設(shè)站所人員工作日內(nèi)因個人事由要求請假的，黨政負(fù)責(zé)人、黨政秘書、部門單位一把手向書記報(bào)告；其他機(jī)關(guān)、站所干部向鎮(zhèn)長請假，出具請假條和完善請假手續(xù)，獲得批準(zhǔn)后方可請假。特殊情況不能書面請假的，銷假后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)，未補(bǔ)辦手續(xù)的一律當(dāng)缺勤處理。
三、績效考核制度
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全體機(jī)關(guān)干部、內(nèi)設(shè)站所干部職工。（黨政負(fù)責(zé)人由縣委考核）。
�。ǘ┛己藘�(nèi)容
1.基礎(chǔ)分
本年度無重大工作失誤或未受到黨紀(jì)、政紀(jì)、違法犯罪處罰的，記滿分30分。
2.辦點(diǎn)工作
(1)辦點(diǎn)村（社區(qū)）獲優(yōu)秀村（社區(qū)）等次計(jì)22分；
(2)辦點(diǎn)村（社區(qū)）綜合績效考評較上年度退步3個名次及以上的計(jì)18分；
(3)其余情況計(jì)滿分20分；
(4)未辦點(diǎn)的干部職工該項(xiàng)不計(jì)分。
3.績效分
績效分基準(zhǔn)分為40分，根據(jù)干部分工分線情況：
(1)負(fù)責(zé)工作在本年度獲全縣先進(jìn)單位或排名1-5名的，績效分另加20分；
(2)負(fù)責(zé)工作相比上一年度進(jìn)步3個名次以上的，績效分另加10分；
(3)負(fù)責(zé)工作在本年度未獲先進(jìn)，或排名沒有變化，且不在倒數(shù)3名的，績效分為基準(zhǔn)分40分；
(4)負(fù)責(zé)工作相比上一年度退步5個名次以上，或排名倒二、倒三的，績效分扣20分；
(5)負(fù)責(zé)工作本年度在全縣排名倒一，無客觀理由的，績效分扣40分;
(6)如一人負(fù)責(zé)多線工作，取各線工作得分情況的平均分。每多負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，績效分另加5分；
(7)35歲以下的機(jī)關(guān)、站所干部每人每年宣傳報(bào)道不得少于6篇，每少一篇扣1分。
4.其它重點(diǎn)工作
走訪群眾任務(wù)。每年走訪群眾不少于100戶，走訪戶數(shù)少于50戶的扣5分，少于30戶的扣10分。
另外，部分干部沒有縣考核工作任務(wù)的，由黨政負(fù)責(zé)人研究確定其分值；為全鎮(zhèn)工作作出突出貢獻(xiàn)的，由黨政負(fù)責(zé)人會議進(jìn)行研究后給予適當(dāng)加分。
�。ㄈ┙Y(jié)果運(yùn)用
1.與年終績效掛鉤。年終績效獎金根據(jù)得分情況進(jìn)行賦分發(fā)放（如1分等于100元）。每一分賦分的金額以縣委、縣政府規(guī)定本年度發(fā)放的績效獎標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。
2.與晉升和提拔掛鉤。年度考核結(jié)果作為干部職務(wù)職級晉升、評先獎優(yōu)、提拔使用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面重要參考。
3.與干部懲誡掛鉤。對年得分排名靠后的干部職工，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時(shí)談話提醒。連續(xù)兩年排名靠后的，由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行批評教育，必要時(shí)作出組織處理。發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)違法問題的，按照有關(guān)紀(jì)律和法律法規(guī)處理。
四、內(nèi)務(wù)管理制度
1.嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，工作期間做到節(jié)約用電、節(jié)約用水，各線辦公室負(fù)責(zé)保持室內(nèi)清潔。
2.對機(jī)關(guān)、站所辦公室未做到“人走電斷”的干部，每次扣績效工資50元。
五、財(cái)務(wù)制度
1.控制開支上限。各線、各站所經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格實(shí)行預(yù)算管理，標(biāo)準(zhǔn)由黨政負(fù)責(zé)人會議集體研究決定，經(jīng)費(fèi)實(shí)行包干制，嚴(yán)格執(zhí)行上限管控，誰突破，誰負(fù)責(zé)。
2.執(zhí)行申報(bào)制度。機(jī)關(guān)所有開支報(bào)賬，一律實(shí)行先報(bào)告，同意之后再開支，未報(bào)先支的開支一律自行承擔(dān)。報(bào)告時(shí)，一律由分管負(fù)責(zé)人具體把關(guān)，預(yù)算2000元以下，報(bào)鎮(zhèn)長審定，2000元以上，報(bào)書記審定。
3.履行審批手續(xù)。開支報(bào)銷一律實(shí)行會審制。會審程序?yàn)椋?000元以下的由財(cái)政所先審核，再值班負(fù)責(zé)人核實(shí)，最后鎮(zhèn)長簽批撥付；2000元以上的由財(cái)政所先審核、再值班負(fù)責(zé)人查對事先報(bào)告情況、紀(jì)委審合規(guī)情況、再由書記簽批意見，鎮(zhèn)長最后依書記審批意見簽批撥付。票據(jù)不合格、程序不合規(guī)的堅(jiān)決駁回。
4.落實(shí)日清月結(jié)。財(cái)務(wù)報(bào)賬實(shí)行月結(jié)制，所有開支一律定期結(jié)算、及時(shí)報(bào)賬，機(jī)關(guān)會計(jì)每月記一次賬，不準(zhǔn)超期記賬掛賬，逾期一律不報(bào)。鎮(zhèn)財(cái)政所在每月28日至30日集中撥款支付，需報(bào)銷的開支應(yīng)在28日之前準(zhǔn)備好相關(guān)資料。
5.購買辦公用品。機(jī)關(guān)各線添置設(shè)備設(shè)施，由分線負(fù)責(zé)人確定購買數(shù)量、質(zhì)量后按程序報(bào)批。涉及大件購置由鎮(zhèn)長參與價(jià)格商談，由財(cái)政所出納統(tǒng)一結(jié)賬。
6.機(jī)關(guān)用車事項(xiàng)。除防汛搶險(xiǎn)、處理突發(fā)事件、重要信訪維穩(wěn)或全鎮(zhèn)大型集體活動等之外不存在其他情況的租車。
六、印章管理及使用制度
1.黨委印章由黨建辦保管和使用，政府印章由辦公室保管和使用，黨委辦公室印章和政府辦公室印章由黨委秘書和政府秘書保管和使用，印章管理員必須妥善保管，若因管理不善遺失或造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究其責(zé)任。
2.凡鎮(zhèn)黨委、政府的行文、合同、項(xiàng)目報(bào)批、工作人員獎懲等重大事項(xiàng)用章，黨委印章須經(jīng)書記審批后方可辦理，政府印章須經(jīng)鎮(zhèn)長審批后方可辦理，并將使用情況登記造冊。
3.印章管理員使用印章須認(rèn)真審定，不得隨意蓋章，因把關(guān)不嚴(yán)造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究其責(zé)任。
4.需攜帶印章外出的，由各線負(fù)責(zé)人報(bào)書記、鎮(zhèn)長同意后， 應(yīng)由經(jīng)辦人辦理領(lǐng)用登記手續(xù)，注明用章事由和用章時(shí)間，并承擔(dān)印章外借期間的一切用章責(zé)任。
七、辦文制度
�。ㄒ唬┦瘴霓k理
1、辦公室收到上級來文后，統(tǒng)一編號登記，交值班負(fù)責(zé)人簽署批閱意見，重要文件及時(shí)報(bào)書記、鎮(zhèn)長閱示、批示。
2、需傳閱的緊急文件由辦公室送各負(fù)責(zé)人閱辦簽字，一般需傳閱文件放值班室文件夾內(nèi)，由負(fù)責(zé)人閱辦簽字。
3、各線文件辦理后，統(tǒng)一交辦公室分類整理，年底做好全年文件存檔工作。
（二）發(fā)文辦理
1.由各線根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，拿出初稿交分管負(fù)責(zé)人初審。
2.辦公室審核，按程序簽發(fā)并填寫公文簽發(fā)單。黨委下發(fā)的文件由書記簽發(fā)，政府下發(fā)的文件由鎮(zhèn)長簽發(fā)，黨委辦、政府辦聯(lián)合下發(fā)的文件由書記、鎮(zhèn)長簽發(fā)，黨委辦、政府辦單獨(dú)下發(fā)的文件由鎮(zhèn)長簽發(fā)。
3.辦公室組織印發(fā)。
�。ㄈ┱埵�、報(bào)告辦理
全鎮(zhèn)所轄單位向上級部門的請示、報(bào)告，需黨委、政府加蓋印章的，分別報(bào)書記、鎮(zhèn)長同意后上報(bào)，辦公室記錄備案。
八、會議制度
�。ㄒ唬┥霞壵偌臅h
1.值班室接上級電話的會議通知。值班室接到上級電話會議通知，報(bào)告值班負(fù)責(zé)人后再通知與會人員參會。
2.郵件接收的會議通知。辦公室收到郵件會議通知，報(bào)告值班負(fù)責(zé)人，辦公室通知到人參會。
3.上級直接通知與會人員的會議通知。由與會人員報(bào)值班室記錄備案，并報(bào)告值班負(fù)責(zé)人。
4.上級召集的視頻會議。設(shè)備調(diào)試由綜治干事負(fù)責(zé)，會務(wù)準(zhǔn)備由辦公室負(fù)責(zé)，財(cái)政所協(xié)調(diào)配合。
5.參會后，重要會議精神和文件及時(shí)向書記、鎮(zhèn)長匯報(bào)，以便對相關(guān)工作作出安排部署。
因事因病，需代會請假的一般性會議報(bào)值班負(fù)責(zé)人，重要會議報(bào)書記，經(jīng)同意后，由值班負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排。對不按規(guī)定參加會議，造成工作被動的干部，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
�。ǘh委、政府召集的會議
1.黨政負(fù)責(zé)人會議。由黨委書記確定時(shí)間和主持召開，參加人員為全體黨政負(fù)責(zé)人，黨政秘書列席會議，黨委秘書作會議記錄并負(fù)責(zé)安排相關(guān)會務(wù)，政府秘書協(xié)助落實(shí)。
會議內(nèi)容涉及：①“第一議題”集中學(xué)習(xí)；②各級重要會議精神的傳達(dá)；③重要工作的研究、部署及通報(bào)；④重大工程的確定、實(shí)施；⑤重大資金的使用及財(cái)務(wù)運(yùn)行情況的通報(bào)；⑥人事任免、黨員干部獎懲的研究。
上會程序：會上需通報(bào)研究的工作，各負(fù)責(zé)人會前向書記報(bào)告，經(jīng)書記同意后，由辦公室負(fù)責(zé)收集匯總形成議程方案，需研究的事項(xiàng)由分線負(fù)責(zé)人提出初步方案。
2.周工作例會。每周星期一上午8：30召開（無特殊情況不另行通知），由值班負(fù)責(zé)人主持，鎮(zhèn)長安排工作，辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)會務(wù)準(zhǔn)備，政府秘書作會議記錄。參加人員為全體辦點(diǎn)干部。會議內(nèi)容涉及：①匯報(bào)上周工作落實(shí)情況；②傳達(dá)或通報(bào)有關(guān)會議精神；③安排部署本周工作（需單獨(dú)安排的工作各負(fù)責(zé)人提前報(bào)告鎮(zhèn)長，由鎮(zhèn)長安排相關(guān)議程）。
3.各線專題會議。由分管負(fù)責(zé)人向書記、鎮(zhèn)長報(bào)告，同意后報(bào)值班負(fù)責(zé)人，由辦公室統(tǒng)一歸口通知。相關(guān)會務(wù)由各線負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)調(diào)配合。
4.上級領(lǐng)導(dǎo)督查、指導(dǎo)工作座談會。參加人員由辦公室負(fù)責(zé)通知。相關(guān)會務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備，所需資料涉及分線的由各線干部提供，辦公室審核并組織打印。相關(guān)匯報(bào)材料由各線提供初稿，由辦公室修改后，送書記、鎮(zhèn)長審閱，辦公室組織打印。
原則上書記參加的會議由黨委秘書作會議記錄，鎮(zhèn)長參加的會議由政府秘書作會議記錄，只有分管負(fù)責(zé)人參加的會議由各線負(fù)責(zé)作會議記錄。
參會人員應(yīng)嚴(yán)格按照會議通知要求參會，若不能參加的，黨政負(fù)責(zé)人、部門單位一把手向書記請假，并按要求落實(shí)代會人員；部門干部職工向分線負(fù)責(zé)人請假，各線將會議簽到情況交辦公室匯總，并納入年終績效考核。對不按規(guī)定參加會議的機(jī)關(guān)、站所干部，在績效工資中兌現(xiàn)處罰（缺席每次100元，遲到早退每次50元）。
九、檔案管理制度
1.檔案管理人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度。
2.嚴(yán)格執(zhí)行檔案收集、整理、保管、鑒定、提供利用與銷毀等有關(guān)制度和規(guī)定，確保其完整、系統(tǒng)和安全。
3.切實(shí)做好防盜、防水、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲和防霉等工作。
4.需借閱檔案的，須作好借閱登記。
5.檔案工作人員調(diào)動工作時(shí)，須將保管的文檔逐卷逐件進(jìn)行移交，并辦理移交手續(xù)。
本制度由黨政辦負(fù)責(zé)解釋，如上級文件或規(guī)定有新的要求，按其要求執(zhí)行。
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