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鲇辦發(fā)〔2021〕35號

中共鲇魚須鎮(zhèn)委員會辦公室

關(guān)于做好2021年度村（社區(qū)）班子和班子成員年度考核工作的通知

各村（社區(qū)）黨（總）支部：

為切實加強村（社區(qū)）班子建設(shè)，督促各單位進(jìn)一步明確任務(wù)，落實責(zé)任，扎實工作。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定對全鎮(zhèn)15個村（社區(qū)）單位班子及其班子成員進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的考核。

一、考核時間

2021年12月15至12月20日。

二、分組安排

具體安排見附表。

三、考核對象

全鎮(zhèn)村（社區(qū)）班子和班子成員。

四、考核內(nèi)容

考核的重點是單位班子和班子成員的思想、工作表現(xiàn)情況。主要內(nèi)容包括：班子勤政實干情況；班子團(tuán)結(jié)協(xié)作情況；工作任務(wù)完成情況；班子廉政建設(shè)情況；關(guān)鍵時期及重大事件中的表現(xiàn)情況；班子運行過程中存在的問題和建議等。

五、考核等次

（一）村（社區(qū)）班子考核。班子評價按“優(yōu)秀、良好、一般、較差”四個等次評定，“優(yōu)秀”班子按考核班子總數(shù)三分之一左右的比例確定，“一般、較差”從排名在所在類別倒數(shù)10%左右比例的班子中予以甄別認(rèn)定，“優(yōu)秀”“一般”“較差”班予以外的，原則上為“良好”班子。

（二）村（社區(qū)）班子成員考核。班子成員按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次評定。其中“優(yōu)秀”按考核對象人數(shù)20%左右的比例確定，“基本稱職、不稱職”從排名在所在類別倒數(shù)10%左右比例的班子中予以甄別認(rèn)定，“優(yōu)秀”“基本稱職”“不稱職”以外的，原則上為“稱職”班子成員。

六、考核方法

（一）撰寫有關(guān)工作報告。班子撰寫年度工作總結(jié)報告，班子成員撰寫述職述德述廉述法報告（要將政治表現(xiàn)情況作為重要內(nèi)容）。黨（總）支部書記和組織委員要將履行基層黨建責(zé)任情況作為個人述職的重要內(nèi)容，單列一段。班子的年度工作總結(jié)報告和班子成員的述職述德述廉述法報告于12月14日之前交鎮(zhèn)黨建辦審核。

（二）考核預(yù)告。以村、社區(qū)黨（總）支部為單位開展考核工作，各考核組提前1天通知被考核單位，被考核單位接到通知后，必須就考核事宜通知參與的有關(guān)對象。每個黨（總）支部考核時間不得少于半個工作日。

（三）現(xiàn)場述職。黨（總）支部由黨（總）支部書記做集體述職報告；黨（總）支部書記及其他村（社區(qū)）干部個人進(jìn)行書面述職。

（四）民主測評。對黨（總）支部、領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員工作勝任程度進(jìn)行民主測評。村（社區(qū)）參加測評的人員為：村（社區(qū)）為黨（總）支部全體班子成員、村務(wù)監(jiān)督委員會成員、黨員、各級人大代表和政協(xié)委員、群眾代表、老干部代表。

（五）個別座談。村（社區(qū)）個別談話接觸人員為村組干部（10人）、黨員（10人）、群眾代表（5人）、村務(wù)監(jiān)督委員會成員（3人）、老干部代表（2人）。具體個別談話對象由考核組隨機確定。訪談班子成員時，每人先自評，再評價他人；訪談其他對象時，以評價單位正職以及比較熟悉的班子成員為主。要結(jié)合本職崗位評價，防止泛泛而談；要用具體事例數(shù)據(jù)評價，防止空對空；要堅持一分為二評價，防止只講成績避談問題。

（六）專項調(diào)查。對班子或班子成員需要進(jìn)一步核實的問題，要作專項調(diào)查，一時無法調(diào)查清楚的重大問題要移交有關(guān)部門處理。

（七）實地察看。對班子主要工作業(yè)績進(jìn)行實地察看，如重點工程、重點項目等。

（八）業(yè)績考核。業(yè)績考核與2021年度工作考評相結(jié)合，主要內(nèi)容包括：班子團(tuán)結(jié)共事，重點工作落實（含政治建設(shè)、基層黨建、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境、河長制、社會治安綜合治理、治陋習(xí)、疫情防控、疫苗接種等），民生實事和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，廉政建設(shè)，取得的榮譽、成績等內(nèi)容。

七、計分辦法

“兩委”班子和班子成員考核評價綜合計分由績效考核、民主測評、辦點干部評價、領(lǐng)導(dǎo)評價四部分組成。

1.績效考核：占總分的40%，以年度千分制考核結(jié)果為依據(jù)，以第一名的分?jǐn)?shù)為滿分作計算參數(shù)。

2.民主測評：占總分的40%，以大會民主測評為準(zhǔn)。分值界定：真實得分=40%×（優(yōu)秀票÷有效票+稱職票÷有效票×90%+基本稱職票÷有效票×80%）-不稱職票數(shù)，不稱職票每票扣1分。

3.辦點干部評價：占總分的５%，以辦點干部對班子集體和班子成員的評價計分。

4.領(lǐng)導(dǎo)評價：占總分的15%，以鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人對班子集體和班子成員的評價計分。

八、考核結(jié)果的運用

（一）村（社區(qū)）班子評為優(yōu)秀等次的，其班子成員評為優(yōu)秀等次的比例可以適當(dāng)上調(diào)，最高不超過30%；班子評為“良好”等次的，其班子成員評為優(yōu)秀等次的比例不超過20%，黨（總）書記一般不得確定為優(yōu)秀等次；班子評價為“較差”等次的，其班子成員評為優(yōu)秀等次的比例不超過15%，黨（總）書記一般不得確定為稱職及以上等次。

（二）在考核中，有下列情形之一者，對班子成員將視其具體情況，予以誡勉談話、通報批評、調(diào)整崗位、責(zé)令引咎辭職直至免職。

1.對于計分結(jié)果排名靠后，民主測評效果差，黨員群眾意見反響大等情形的；

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；

3.對班子嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任者；

4.出現(xiàn)群眾矛盾激化和重復(fù)上訪、越級上訪處置不力應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

5.因健康原因，連續(xù)半年以上不能堅持正常工作或無正當(dāng)理由連續(xù)三個月不參加工作的；

6.長期從事第二職業(yè)，不能集中精力駐村開展工作的；

7.個人品德敗壞，思想情緒極不穩(wěn)定的；

8.以個人目的鬧派別，泄私憤，不為民辦實事甚至搞打擊報復(fù)的。

九、相關(guān)要求

（一）考核組要堅持全面、客觀、公正、科學(xué)的原則，堅持平時考核與現(xiàn)場考核相結(jié)合、自我評價與他人評價相結(jié)合、民主測評與組織考核相結(jié)合。

（二）考核結(jié)束后，各考核組及時匯總考核情況，條目式列出“四個清楚”，形成較為具體的文字綜合材料提交黨政負(fù)責(zé)人會議研究：

1.村（社區(qū)）基本情況；

2.黨員群眾思想狀況；

3.班子現(xiàn)狀、后備人選情況；

4.工作思路、對策措施。

（三）各單位對本次班子考核要有良好的心態(tài)和正確的認(rèn)識，事前要有充足的思想準(zhǔn)備，要通過考核調(diào)整更加振奮精神，忠誠履職，增強使命感、責(zé)任感，以新的姿態(tài)推動各項工作再上新臺階。

附件：1.2021年度村（社區(qū)）班子考核分組安排表

2.村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員民主測評表

中共鲇魚須鎮(zhèn)委員會辦公室

2021年12月9日

中共鲇魚須鎮(zhèn)委員會辦公室              2021年12月9日印發(fā) 

（共印30份）

附件1

2021年度村（社區(qū)）班子考核分組安排表