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　　鲇辦發(fā)〔2024〕5號(hào)

　　中共鲇魚(yú)須鎮(zhèn)委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《鲇魚(yú)須鎮(zhèn)2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核實(shí)施方案》的通知

　　各站所：

　　現(xiàn)將《鲇魚(yú)須鎮(zhèn)2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真組織實(shí)施。

　　中共鲇魚(yú)須鎮(zhèn)委員會(huì)辦公室

　　2024年3月6日

　　鲇魚(yú)須鎮(zhèn)2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步推進(jìn)放管服，簡(jiǎn)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核工作程序，擴(kuò)大用人單位自主權(quán)，充分調(diào)動(dòng)工勤人員工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核工作順利進(jìn)行。根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核管理辦法》的通知（湘人社規(guī)〔2021〕25號(hào)）和《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法的實(shí)施意見(jiàn)》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕87號(hào)），結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。

　　一、指導(dǎo)原則

　　堅(jiān)持依法依規(guī)、公開(kāi)、公正、公平透明、突出業(yè)績(jī)、擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為推動(dòng)工勤技能考核工作的規(guī)范化、科學(xué)化，有效提升我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員政治理論和崗位技能水平，建立健全工勤技能崗位管理制度，做好工勤技能崗位人員的資格審核、考核（認(rèn)定）、聘任以及兌現(xiàn)工資待遇等工作。成立鲇魚(yú)須鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組  長(zhǎng)：張佳奇  黨委書(shū)記

　　副組長(zhǎng)：毛振華  黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)

　　劉澤華  黨委副書(shū)記

　　朱思杰  黨委委員、人大主席

　　成  誠(chéng)  黨委委員

　　竺傳紅  黨委委員

　　黃建軍  黨委委員

　　張  偉  黨委委員

　　嚴(yán)  穎  黨委委員

　　劉  亞  副鎮(zhèn)長(zhǎng)

　　肖  超  人大副主席

　　成  員：王一格、劉琦、付仕雄

　　由黨建辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)各站所事業(yè)單位工勤技能1至5級(jí)崗位考核的具體組織實(shí)施。鎮(zhèn)黨委對(duì)考核工作的合規(guī)性、公平性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　三、考核時(shí)間安排

　　各站所對(duì)所屬單位本年度內(nèi)符合申報(bào)條件的人員于5月15日前進(jìn)行資格審核并進(jìn)行公示，于5月22日前上報(bào)晉升資料至鎮(zhèn)黨建辦。

　　四、考核對(duì)象范圍

　　考核時(shí)在工勤技能崗位從事技能工作且符合申報(bào)條件的在編在崗工勤人員。

　　原為工人身份、現(xiàn)聘用到專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位的人員，不列入工勤技能崗位考核范圍。

　　凡按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行崗位設(shè)置的事業(yè)單位，必須完成崗位設(shè)置后，才能開(kāi)展工勤技能崗位考核。

　　五、報(bào)考條件

　　工勤技能崗位基本任職條件：必須按逐級(jí)晉升辦法；遵守法律法規(guī)；具有良好的品行以及崗位所需要的專業(yè)能力或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；具有中�；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷。

　　1.晉升工勤技能一級(jí)崗位，須符合下列條件之一：

　　獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技師資格，技師本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿30年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算），近3年年度考核合格，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本工種崗位操作和工藝上的技術(shù)難題，業(yè)績(jī)突出，工作有創(chuàng)新，有傳授技藝和培訓(xùn)技師、高級(jí)工的能力。

　　獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技師資格，技師本工種崗位工作滿3年及以上，近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并參加國(guó)家和省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽取得獎(jiǎng)勵(lì)名次；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得省、部級(jí)技術(shù)革新成果獲獎(jiǎng)證書(shū)，或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表論文，省級(jí)專業(yè)刊物發(fā)表論文兩篇以上或出版專著；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲省、部級(jí)科技成果（發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)以上。

　　2.晉升工勤技能二級(jí)崗位，須符合下列條件之一：

　　獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位高級(jí)工資格，高級(jí)工本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿25年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算），近3年年度考核合格。具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本工種關(guān)鍵性操作技術(shù)問(wèn)題和生產(chǎn)中的工藝難題，有傳授技藝和培訓(xùn)高級(jí)工、中級(jí)工的能力。

　　獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位高級(jí)工資格，高級(jí)工本工種崗位工作滿3年及以上，近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省、部級(jí)及其以上專業(yè)報(bào)刊上發(fā)表專業(yè)論文；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲省、部級(jí)科技成果（發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）四等獎(jiǎng)以上者；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得國(guó)家和省、部級(jí)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)、技術(shù)成果。

　　3.晉升工勤技能三級(jí)崗位，須符合下列條件之一：

　　獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中級(jí)工資格，中級(jí)工本工種崗位工作滿5年及以上并本工種工作年限滿20年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算），近3年年度考核合格。

　　獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中級(jí)工資格，中級(jí)工本工種崗位工作滿3年及以上，近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省、部級(jí)技術(shù)比賽中獲得名次；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得省、部級(jí)技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果并有證書(shū)；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得省、部級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。

　　4.晉升工勤技能四級(jí)崗位，須符合下列條件之一：

　　獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位初級(jí)工資格，初級(jí)工本工種崗位工作滿5年及以上并本工種工作年限滿10年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算），近3年年度考核合格。

　　獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位初級(jí)工資格，初級(jí)工本工種崗位工作滿3年及以上,近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省廳（局）或市州級(jí)技能技術(shù)比賽中獲得前3名的；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果并有市州級(jí)成果證書(shū)；

　　或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得市州級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。

　　5.晉升技能五級(jí)崗位，須符合下列條件：

　　學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期或工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿，且在本工種工作年限滿1年及以上，上年度考核合格。

　　6.有以下情況之一的，不能參加考核：

　　近3年年度考核有不合格情形的；發(fā)生重大責(zé)任事故至本次工勤技能崗位考核工作實(shí)施時(shí)不滿1年的；在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受組織審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論期間的。

　　六、考核步驟

　　（一）個(gè)人申請(qǐng)

　　個(gè)人根據(jù)所從事的工種崗位按照?qǐng)?bào)考條件，按要求填報(bào)相關(guān)材料，向所在單位提出申請(qǐng)。報(bào)考的職業(yè)（工種）名稱、等級(jí)原則上參照人力資源和社會(huì)保障部頒布的《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置。原崗位等級(jí)職業(yè)（工種）名稱與公布的職業(yè)（工種）名稱不一致的，可選擇相關(guān)相近職業(yè)（工種）進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)崗位等級(jí)晉升人員，原則上不得改報(bào)其他職業(yè)（工種）。確因工作需要崗位變動(dòng)，本人又能勝任新崗位工作的，經(jīng)單位同意并在本單位公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，方可改報(bào)與新崗位相關(guān)相近的職業(yè)（工種）。

　�。ǘ�）資格審核

　　資格審核由用人單位組織，并在本單位內(nèi)公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，報(bào)鎮(zhèn)黨建辦審核蓋章確認(rèn)。鲇魚(yú)須鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。

　�。ㄈ�）組織考核

　　考核按照考察與考試相結(jié)合，以考察為主的方式進(jìn)行。

　　考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面。

　　思想政治表現(xiàn)和工作生產(chǎn)業(yè)績(jī)可采取實(shí)地考察等方式，并結(jié)合所在單位日常和定期考核的方式進(jìn)行，由用人單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考核，考核結(jié)果分為合格和不合格。

　　技術(shù)業(yè)務(wù)水平的考核，由申報(bào)人按規(guī)定參加當(dāng)年度湖南省事業(yè)單位工作人員管理平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，完成公共科目30學(xué)時(shí)和專業(yè)科目（與申報(bào)工種或行業(yè)相近相關(guān)的專業(yè)）60學(xué)時(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并提供培訓(xùn)合格證書(shū)。經(jīng)主管單位審核后在《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核登記表》考核成績(jī)欄中進(jìn)行審核蓋章，審核結(jié)果分為合格與不合格。

　　（四）考核結(jié)果公示、備案

　　考核結(jié)束后，由用人單位根據(jù)思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核情況，報(bào)行政主管部門(mén)黨委（黨組）集體研究確定合格人員名單，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，各站所辦理確認(rèn)手續(xù)，下發(fā)確認(rèn)工勤崗位等級(jí)資格文件并報(bào)鲇魚(yú)須鎮(zhèn)黨建辦備案。

　�。ㄎ澹┐�遇兌現(xiàn)及聘用

　　機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工勤人員，從晉升崗位等級(jí)文件下發(fā)的次月起兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。

　　實(shí)行崗位設(shè)置的事業(yè)單位工勤人員，所在單位應(yīng)及時(shí)到鲇魚(yú)須鎮(zhèn)黨建辦為其辦理崗位聘用備案手續(xù)，從聘用文件下發(fā)的次月起兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。

　　七、新進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位人員直接認(rèn)定

　　新進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位人員直接認(rèn)定是指退伍（隨軍家屬）或退役人員首次進(jìn)入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位后的技能等級(jí)直接認(rèn)定，以及原在機(jī)關(guān)或事業(yè)單位以外的單位工作首次進(jìn)入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位后的工人的技能等級(jí)直接認(rèn)定。

　　用人單位及其行政主管部門(mén)根據(jù)以下條件，按照個(gè)人申請(qǐng)、資格審核、等級(jí)確認(rèn)及公示、備案、工資待遇兌現(xiàn)的程序及本辦法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　�。ㄒ唬┮讶〉貌筷�(duì)和人力資源社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)合頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)（高級(jí)工及其以下等級(jí)證書(shū)）的退伍軍人或隨軍家屬，退伍前或轉(zhuǎn)入地方工作前持證服務(wù)滿5年的，本年度考核合格，按已取得的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)等級(jí)認(rèn)定。

　�。ǘ�）已在外省市人力資源社會(huì)保障部門(mén)取得工勤技能等級(jí)證書(shū)（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)證書(shū)）的，由用人單位及其行政主管部門(mén)根據(jù)其原工勤技能等級(jí)考核證書(shū)原件及原考核地人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具的工勤技能考核檔案資料依法認(rèn)定。

　　（三）工作年限滿25年及以上并從事本工種工作滿15年以上或從事本工種工作滿20年及以上，近3年年度考核合格的工人、退役軍人，可申報(bào)工勤技能三級(jí)崗位的認(rèn)定。

　　（四）工作年限滿15年及以上并從事本工種工作滿10年以上，近3年年度考核合格的工人、退役軍人，可申報(bào)工勤技能四級(jí)崗位的認(rèn)定。

　�。ㄎ澹┕ぷ髂晗薏粷M15年并從事本工種不滿10年的工人、退役軍人，試用期滿且上年度考核合格，可申報(bào)工勤技能五級(jí)崗位的認(rèn)定。

　　八、工作紀(jì)律要求

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、關(guān)注度高，事關(guān)廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的切實(shí)利益。各站所要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，采取多種方式做好政策的宣傳和解讀工作。對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題要及時(shí)調(diào)查研究，妥善處理，對(duì)違反規(guī)定進(jìn)行崗位考核的，應(yīng)及時(shí)予以糾正，并報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委處理；各站所要嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，考核工作全程接受鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督。對(duì)不執(zhí)行政策規(guī)定、弄虛作假的工作人員和參考人員，要依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　工勤技能崗位等級(jí)考核規(guī)定與省人社廳的規(guī)定不一致的，以省人社廳的規(guī)定為準(zhǔn)。

附件1：

湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位

考核登記表

姓 名

工作單位

申報(bào)崗位（級(jí)別）

申報(bào)工種

填表時(shí)間

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳制

說(shuō)明：本表一律用黑色鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡要求清楚工整，一式三份（本人檔案、所在單位、單位主管部門(mén)各一份）。

附件2：

湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)

直接認(rèn)定表

說(shuō)明:本表一律用黑色鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡要求清楚工整，一式三份(本人檔案、所在單位、單位主管部門(mén)各一份)。