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梅政辦發(fā)〔2020〕21號

關(guān)于印發(fā)《梅田湖鎮(zhèn)貧困勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)工作方案》的通知

各村（社區(qū)）：

《梅田湖鎮(zhèn)貧困勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)工作方案》已經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

梅田湖鎮(zhèn)人民政府辦公室

2020年10月9日

梅田湖鎮(zhèn)貧困勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)工作方案

根據(jù)縣級文件工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)摸底情況，經(jīng)研究決定，成立梅田湖鎮(zhèn)就業(yè)扶貧工作專班�，F(xiàn)將有關(guān)通知如下：

一、梅田湖鎮(zhèn)就業(yè)扶貧工作專班組成人員

組  長：盧  瓊  黨委書記

副組長：陳傳軍  黨委委員

魯  銳  黨委委員

成  員：鎮(zhèn)扶貧辦、鎮(zhèn)人社站、各村（社區(qū)）扶貧專干、各村（社區(qū)）后備干部

主要職責(zé)：協(xié)調(diào)扶貧、人社兩部門貧困勞動(dòng)力務(wù)工就業(yè)數(shù)據(jù)互認(rèn)，統(tǒng)一管理貧困勞動(dòng)力務(wù)工就業(yè)信息，定期更新維護(hù)；做好數(shù)據(jù)對接及“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送工作；推動(dòng)就業(yè)扶貧服務(wù)和政策落實(shí)落地；按月調(diào)度目標(biāo)任務(wù)完成情況；負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)就業(yè)扶貧成效考核。

工作要求：鎮(zhèn)扶貧辦負(fù)責(zé)牽頭成立貧困勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)工作專班，要指派專人，進(jìn)行協(xié)調(diào)辦公，信息共享，凝聚工作合力，全力推動(dòng)貧困勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)工作。

二、繼續(xù)開展外出務(wù)工貧困勞動(dòng)力信息采集

根據(jù)市辦9月21日對我縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的核查，存在的主要問題：（1）務(wù)工信息錄入不全，一個(gè)家庭有兩人或兩人以上的務(wù)工人員只錄了一人；（2）電話信息不準(zhǔn)，有的是空號，有的留的家人的號碼；（3）政策宣傳不到位，就業(yè)扶貧政策落實(shí)不及時(shí)，存在貧困勞動(dòng)力已落實(shí)了交通補(bǔ)貼，但本人不知情的現(xiàn)象。現(xiàn)將后段工作安排如下：

1.開展入戶信息采集。一是統(tǒng)一信息采集表。根據(jù)9月中旬摸底情況繼續(xù)開展信息采集，全省統(tǒng)一使用《外出務(wù)工貧困勞動(dòng)力信息采集表》（見附件），必須入戶采集貧困勞動(dòng)力信息，信息采集表需入戶人員簽字，對采集信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。二是統(tǒng)一采集人員隊(duì)伍。由扶貧部門牽頭，以駐村工作隊(duì)、結(jié)對幫扶干部為主，負(fù)責(zé)采集核實(shí)人員信息，人社部門提供協(xié)助，做好信息采集表相關(guān)指標(biāo)解釋及指導(dǎo)規(guī)范填寫工作。

2.完成數(shù)據(jù)清理錄入。所有采集數(shù)據(jù)經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作專班確認(rèn)后，由專班明確各村（社區(qū)），分別在省勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合信息服務(wù)平臺“外出務(wù)工貧困勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫”和扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)”受疫情影響外出務(wù)工情況模塊”中完成比對錄入，核準(zhǔn)一人入庫一人，確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)有效。（此項(xiàng)工作于10月20日前完成）

3.強(qiáng)化數(shù)據(jù)更新維護(hù)。從 10月份起，每月對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新維護(hù)。鎮(zhèn)扶貧辦指導(dǎo)采集人員每月對上月信息采集表中的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行一次電話或入戶核實(shí)，將新增和有變化的信息數(shù)據(jù)，經(jīng)工作專班確認(rèn)后分別在人社、扶貧系統(tǒng)中完成錄入或更新。凡未報(bào)專班認(rèn)可的信息采集表，一律不能錄入雙方系統(tǒng)。專班對貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工信息的精準(zhǔn)度負(fù)責(zé)。（此項(xiàng)工作于每月20日前完成），

4.壓實(shí)數(shù)據(jù)管理責(zé)任。外出務(wù)工貧困勞動(dòng)力數(shù)據(jù)融合情況列入本年度各村（社區(qū)）脫貧攻堅(jiān)成效考核內(nèi)容，具體由鎮(zhèn)扶貧、人社部門負(fù)責(zé)落實(shí)。根據(jù)鎮(zhèn)扶貧辦每月24日開展數(shù)據(jù)比對結(jié)果以及第三方開展電話抽查情況，對數(shù)據(jù)吻合率低、準(zhǔn)確性低的村（社區(qū)）予以扣分。

三、工作要求

（一）切實(shí)提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

今年是決勝脫貧攻堅(jiān)的收官之年，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)的任務(wù)十分艱巨。各村（社區(qū)）要切實(shí)提高政治站位，把貧困勞動(dòng)力穩(wěn)崗就業(yè)作為當(dāng)前的重要工作擺上議事日程，明確專班、精心組織、強(qiáng)化保障，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保工作取得實(shí)效。

（二）加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，強(qiáng)化督促指導(dǎo)

縣鄉(xiāng)扶貧、人社部門要按照職責(zé)分工，充分發(fā)揮工作專班作用，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化調(diào)度督促，形成合力，確保各項(xiàng)工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。縣人社局會(huì)同縣扶貧辦將適時(shí)對相關(guān)情況進(jìn)行督查通報(bào)。

（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍

習(xí)近平總書記講過“脫貧攻堅(jiān)不僅要做得好，而且要講得好”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社、扶貧部門要全面總結(jié)工作成效，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)線索，收集典型案例，通過各類媒體，及時(shí)發(fā)布政策措施和挖掘促進(jìn)就業(yè)扶貧的典型案例，廣泛開展宣傳，營造良好社會(huì)氛圍，為就業(yè)扶貧收官之戰(zhàn)提供強(qiáng)大輿論支撐。

（四）全力推動(dòng)就業(yè)扶貧補(bǔ)貼政策落實(shí)落細(xì)

1.加大貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工的補(bǔ)貼政策落實(shí)力度。

人社部門要依托省平臺定期篩選符合轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼貧困勞動(dòng)力名單，進(jìn)一步加大政策經(jīng)辦力度。對開展有組織勞務(wù)輸出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，要全面落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。（此項(xiàng)工作于11月30日前完成)

2.兌現(xiàn)落實(shí)企業(yè)享受吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼政策。

各地人社部門要加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)的服務(wù)力度，主動(dòng)上門宣講政策，指導(dǎo)企業(yè)積極開展崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼申領(lǐng)工作，按規(guī)定落實(shí)扶持政策。要全面落實(shí)就業(yè)扶貧車間以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，做到應(yīng)享盡享。按照規(guī)定對不裁減貧困勞動(dòng)力的優(yōu)先落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、困難企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。( 此項(xiàng)工作于11月30日前完成)

3.規(guī)范扶貧公益崗位開發(fā)管理和崗位待遇。

扶貧部門要加大對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧公益性崗位開發(fā)的指導(dǎo)，督促崗位開發(fā)單位完善管理制度，明確崗位安置對象、選聘流程、退出機(jī)制等，將崗位更多用于安置無法外出、無業(yè)可扶、無力脫貧的建檔立卡貧困人口。根據(jù)當(dāng)?shù)厥杖胨�平和崗位職�?zé)內(nèi)容,合理確定崗位待遇水平，原則上不低于4000元/年。及時(shí)糾正查處安置不符合條件人員、優(yōu)親厚友、輪流坐莊、資金補(bǔ)貼一發(fā)了之、變相發(fā)錢等違法違規(guī)行為，堅(jiān)決避免崗位設(shè)置過多過濫、一人多崗、補(bǔ)貼過低等現(xiàn)象。

附件：1.外出務(wù)工貧困勞動(dòng)力信息采集表

2.貧困勞動(dòng)力摸底統(tǒng)計(jì)表