各村（社區(qū)）、站所：

為切實(shí)提高年輕干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作水平，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究同意，現(xiàn)將《團(tuán)洲鄉(xiāng)“導(dǎo)師幫帶制”工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、遵照落實(shí)。

中共團(tuán)洲鄉(xiāng)委員會(huì)辦公室

2021年7月7日   

團(tuán)洲鄉(xiāng)“導(dǎo)師幫帶制”工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步促進(jìn)我鄉(xiāng)人才振興，充分發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富的同志對(duì)年輕干部成長(zhǎng)的帶動(dòng)作用，切實(shí)提高年輕干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作水平。根據(jù)《華組通〔2021〕5號(hào)》文件，決定自4月底開始，在全鄉(xiāng)開展“導(dǎo)師幫帶制”活動(dòng)。

一、基本要求

（一）幫帶對(duì)象。

1.新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員，新選派駐村第一書記（工作隊(duì)員），新考錄選調(diào)生，新到崗“三支一扶”計(jì)劃人員；

2.參加工作不滿2年的年輕干部（含部門單位新進(jìn)職工）；

3.軟弱渙散村、后進(jìn)村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村的黨組織書記；

4.基層工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足、群眾工作能力相對(duì)欠缺、業(yè)務(wù)能力相對(duì)薄弱的其他鄉(xiāng)村干部。  

（二）導(dǎo)師選擇。

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。注重選擇政治素質(zhì)過硬、事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾工作能力強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)突出、具有較強(qiáng)傳幫帶能力、身體健康的干部作為幫帶導(dǎo)師。   

2.要求工作經(jīng)驗(yàn)豐富。主要從鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等人員中進(jìn)行配選。村(社區(qū))層面主要從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、優(yōu)秀駐村第一書記、優(yōu)秀村(社區(qū))干部（含離任村干部）等人員中進(jìn)行配選。根據(jù)實(shí)際工作需要，也可聘請(qǐng)其他領(lǐng)域的優(yōu)秀干部擔(dān)任導(dǎo)師。幫帶導(dǎo)師在個(gè)人自薦、組織推薦的基礎(chǔ)上確定。

3.出現(xiàn)特殊情況及時(shí)調(diào)整。鄉(xiāng)將為雙向選擇成功的結(jié)對(duì)幫帶人員，舉行“拜師”儀式，并向?qū)�師頒發(fā)聘任書。對(duì)因崗位變動(dòng)、身體健康等原因無(wú)法繼續(xù)幫帶，出現(xiàn)不勝任、不適宜擔(dān)任導(dǎo)師等情形的，及時(shí)調(diào)整幫帶關(guān)系。

二、幫帶內(nèi)容

主要采取組織學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、談心談話、座談交流、調(diào)研走訪、跟班學(xué)習(xí)、實(shí)地觀摩、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式進(jìn)行幫帶，重點(diǎn)幫帶以下內(nèi)容：

1.帶理論學(xué)習(xí)促政治能力提升。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，有計(jì)劃地組織培養(yǎng)對(duì)象通過開展原文導(dǎo)讀、經(jīng)典研讀、學(xué)習(xí)研討等活動(dòng)，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)堅(jiān)定踐行“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺。

2.帶組織建設(shè)促黨建責(zé)任落實(shí)。以鞏固深化基層黨建“五個(gè)一”重點(diǎn)工作為抓手，結(jié)合實(shí)施黨支部“五化”建設(shè)提質(zhì)工程，圍繞“三會(huì)一課”、主題黨日、黨員隊(duì)伍教育管理監(jiān)督和發(fā)展黨員等實(shí)務(wù)性工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，幫助培養(yǎng)對(duì)象掌握黨建工作有關(guān)政策規(guī)定、熟悉黨建工作各項(xiàng)措施要求，增強(qiáng)做好基層黨建工作的使命感和責(zé)任感，提高創(chuàng)新基層黨建工作方式方法的能力和水平。

3.帶群眾工作促宗旨意識(shí)強(qiáng)化。結(jié)合開展“長(zhǎng)工精神黨員志愿服務(wù)”實(shí)踐活動(dòng)、慶建黨百年“我為群眾辦實(shí)事” 實(shí)踐活動(dòng)，通過共同參與“學(xué)黨史、跟黨走”“十年禁漁我先行”等活動(dòng)，在引領(lǐng)服務(wù)群眾的具體實(shí)踐中，向培養(yǎng)對(duì)象傳授做好群眾工作的心得體會(huì)、方法訣竅，指導(dǎo)建好“民情臺(tái)賬”、記好“民情日記”，不斷培養(yǎng)對(duì)人民群眾的深厚感情，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”的問題，真正成為群眾的貼心人。

4.帶產(chǎn)業(yè)發(fā)展促致富本領(lǐng)增強(qiáng)。結(jié)合村產(chǎn)業(yè)鞏固、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)等工作，指導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象解放思想，開闊視野，有針對(duì)性地加強(qiáng)農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理念學(xué)習(xí)，強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)，整合優(yōu)質(zhì)資源，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，不斷提升強(qiáng)村富民、帶富致富本領(lǐng)。

5.帶鄉(xiāng)村治理促服務(wù)管理優(yōu)化。通過共同參與村(社區(qū))網(wǎng)格化管理、人居環(huán)境整治、移風(fēng)易俗、矛盾糾紛調(diào)解等工作，指導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和管村(社)治村(社)經(jīng)驗(yàn)做法，掌握基層社會(huì)治理基本技能，從生動(dòng)鮮活的基層實(shí)踐中汲取智慧，不斷提升基層治理能力和水平，更好地服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾。

6.帶作風(fēng)養(yǎng)成促實(shí)干精神淬煉。結(jié)合集中整治形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題，以幫帶導(dǎo)師身體力行作榜樣，引導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象練就過硬作風(fēng)，以釘釘子精神狠抓工作落實(shí)，不畏險(xiǎn)阻、不懼挑戰(zhàn)，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。

三、幫帶機(jī)制

1.建立結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制。根據(jù)工作關(guān)系、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)、便于溝通等原則，在雙向選擇的基礎(chǔ)上，主要采取“一對(duì)一”“一對(duì)多”“多對(duì)一”等形式，每名導(dǎo)師幫帶原則上不超過5人，幫帶時(shí)間一般在1年以上，不超過3年。

2.建立實(shí)踐指導(dǎo)機(jī)制。結(jié)合重點(diǎn)工作推進(jìn)，采取跟班學(xué)習(xí)、言傳身教等方式，導(dǎo)師經(jīng)常性向幫帶對(duì)象傳授業(yè)務(wù)政策和工作思路、方法、經(jīng)驗(yàn)等，促進(jìn)幫帶對(duì)象形成較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。

3.建立談心談話機(jī)制。導(dǎo)師每月至少與幫帶對(duì)象開展1次談心談話，針對(duì)幫帶對(duì)象碰到的實(shí)際問題進(jìn)行答疑解惑。幫帶對(duì)像要主動(dòng)向?qū)�師匯報(bào)思想和工作情況。

4.建立跟蹤培養(yǎng)制度。建立幫帶對(duì)象個(gè)人成長(zhǎng)檔案，每季度開展幫帶情況評(píng)估，如實(shí)記錄學(xué)習(xí)培訓(xùn)、適崗履職情況，作為提拔重用、激勵(lì)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

5.建立考核評(píng)價(jià)制度。每年年底對(duì)幫帶情況進(jìn)行考核，幫帶雙方接受所在單位全體干部、辦點(diǎn)干部測(cè)評(píng)打分，村（社區(qū)）的測(cè)評(píng)還需要群眾代表參與。

五、組織保障

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨組織要高度重視“導(dǎo)師幫帶制”工作，及時(shí)掌握工作情況，精心組織實(shí)施。要把“導(dǎo)師幫帶制”工作情況納入黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，層層壓實(shí)工作責(zé)任。

2.規(guī)范日常管理。鄉(xiāng)黨委將根據(jù)導(dǎo)師評(píng)選結(jié)果，建立鄉(xiāng)優(yōu)秀導(dǎo)師“師資庫(kù)”，健全與導(dǎo)師的經(jīng)常性溝通聯(lián)系機(jī)制，加強(qiáng)管理服務(wù)，聽取意見建議，給予工作指導(dǎo)，及時(shí)幫助解決工作中遇到的困難。并根據(jù)實(shí)際情況向縣委組織部“名師庫(kù)”推薦。

3.加強(qiáng)表彰激勵(lì)。對(duì)有成效的導(dǎo)師和學(xué)有長(zhǎng)進(jìn)的年輕干部給予表彰激勵(lì)。對(duì)這項(xiàng)工作開展得好的單位在黨建工作年終考核中給予加分。

附件1

“導(dǎo)師幫帶制”工作結(jié)對(duì)幫帶登記表

單位（蓋章）：                              填表時(shí)間：   年   月  日

注：此表格一式兩份，一份單位存檔，一份報(bào)鄉(xiāng)黨建辦。

附件2

導(dǎo)師幫帶工作季度考核登記表

（   年  月至  年  月）

單位（蓋章）：                              填表時(shí)間：   年   月  日

注：此表格一式兩份，一份單位存檔，一份報(bào)鄉(xiāng)黨建辦。