- 索引號(hào)：430623/2019-1663161
- 發(fā)布機(jī)構(gòu)：華容縣
- 公開(kāi)范圍：全部公開(kāi)
- 生成日期：2019-10-22
- 公開(kāi)日期：2019-10-22
- 公開(kāi)方式：政府網(wǎng)站
華容縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《華容縣進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)激勵(lì)創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案》的通知
HRDR-2019-01003
華政辦發(fā)〔2019〕8號(hào)
華容縣人民政府辦公室
關(guān)于印發(fā)《華容縣進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)激勵(lì)創(chuàng)業(yè)
實(shí)施方案》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直各單位：
《華容縣進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)激勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案》已經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
華容縣人民政府辦公室
2019年10月15日
華容縣進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)激勵(lì)創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案
為全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)工作決策部署，進(jìn)一步做好我縣當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)激勵(lì)創(chuàng)業(yè)工作，根據(jù)《湖南省人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖南省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作二十條措施〉的通知》（湘政發(fā)〔2018〕30號(hào)）和《岳陽(yáng)市人民政府關(guān)于印發(fā)<岳陽(yáng)市進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)激勵(lì)創(chuàng)業(yè)三十條措施>的通知》（岳政發(fā)〔2019〕3號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，深入開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和提供專(zhuān)業(yè)化、全方位公共就業(yè)服務(wù)，加大就業(yè)援助力度，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體、農(nóng)民工、貧困群眾、就業(yè)困難人員多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
二、目標(biāo)任務(wù)
到2022年，全面就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策全面落實(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與促進(jìn)就業(yè)形態(tài)良性互動(dòng)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)更加彰顯，就業(yè)援助和就業(yè)扶貧工作形成長(zhǎng)效機(jī)制，就業(yè)領(lǐng)域和業(yè)態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)展，就業(yè)規(guī)模逐年擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾明顯改善，城鄉(xiāng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)均等化基本實(shí)現(xiàn)，服務(wù)水平和效率進(jìn)一步提升，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
三、具體措施
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)單位要立足各自職能，通過(guò)實(shí)施發(fā)展產(chǎn)業(yè)援企穩(wěn)崗、創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)護(hù)航、職業(yè)能力優(yōu)化提升、重點(diǎn)群體就業(yè)扶持、就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效、促進(jìn)就業(yè)長(zhǎng)效保障等專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，全面落實(shí)華容縣穩(wěn)定就業(yè)激勵(lì)創(chuàng)業(yè)具體措施（詳見(jiàn)附件）。
四、實(shí)施保障
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整合并華容縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府分管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣政府辦分管副主任任副組長(zhǎng)，縣委組織部、編辦、發(fā)改局、科技局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、商務(wù)糧食局、教體局、總工會(huì)、工商聯(lián)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工信局、團(tuán)縣委、統(tǒng)計(jì)局、扶貧辦、財(cái)政局、人社局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、法院、公安局、司法局、退役軍人事務(wù)局、稅務(wù)局、民政局、醫(yī)療保障局、人民銀行、行政審批服務(wù)局、縣政府金融辦、縣政府督查室、住房公積金管理部的分管副職為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)縣人社局，由縣人社局局長(zhǎng)兼任辦公室主任。
（二）強(qiáng)化主任責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要進(jìn)一步建立健全工作機(jī)制，充實(shí)就業(yè)專(zhuān)干隊(duì)伍，切實(shí)承擔(dān)本轄區(qū)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作主任責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)為本轄區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作第一責(zé)任人。加強(qiáng)就業(yè)資金管理，按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)就業(yè)政策宣傳和服務(wù)事項(xiàng)宣傳進(jìn)村入戶(hù)，培育和樹(shù)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，提高服務(wù)對(duì)象的知曉率和理解度，擴(kuò)大基層就業(yè)工作的社會(huì)覆蓋面和影響力。各相關(guān)部門(mén)單位要立足職能，積極宣傳政策，優(yōu)化流程，加強(qiáng)監(jiān)管，全面落實(shí)責(zé)任分工，確保政策措施落地見(jiàn)效。
（三）強(qiáng)化考核激勵(lì)。對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作真抓實(shí)干成效明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，依法依規(guī)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不履行或不正確履行職責(zé)的，依法依規(guī)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
附件：《華容縣進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)激勵(lì)創(chuàng)業(yè)措施》實(shí)施細(xì)則
| 實(shí)施計(jì)劃 | 具體目標(biāo)任務(wù)和政策實(shí)施措施 | 牽頭責(zé)任單位 | 相關(guān)責(zé)任單位 |
| 一、發(fā)展產(chǎn)業(yè)援企穩(wěn)崗計(jì)劃 | 1.按規(guī)定對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%；未能按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，一次性補(bǔ)繳所有欠費(fèi)后，可按條件申請(qǐng)享受上述返還政策 | 縣人社局 | 縣財(cái)政局縣人社局縣工信局 |
| 2.2019年，對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定，或按6個(gè)月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)50%的標(biāo)準(zhǔn)確定 | 縣人社局 | ||
| 3.根據(jù)《湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)湖南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造稅收增量獎(jiǎng)補(bǔ)實(shí)施細(xì)則〉的通知》（湘經(jīng)信投資〔2017〕616 號(hào)）精神，積極申報(bào)落實(shí)湖南省工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造稅收增量獎(jiǎng)補(bǔ)資金 | 縣工信局 | ||
| 4.困難企業(yè)與職工協(xié)商一致的，可采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時(shí)、輪崗輪休、在崗培訓(xùn)等措施，保留就業(yè)崗位，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系 | 縣人社局 | ||
| 5.在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管體制調(diào)整過(guò)程中，除國(guó)家和省另有規(guī)定外，各地不調(diào)整現(xiàn)有社會(huì)保險(xiǎn)征收政策、征收程序、征收方式，對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)不得自行集中清繳 | 縣稅務(wù)局 | 縣人社局縣稅務(wù)局縣財(cái)政局縣醫(yī)保局 | |
| 6. 2019年，勞動(dòng)密集型企業(yè)和中小微企業(yè)吸納登記失業(yè)滿(mǎn)一年的人員，穩(wěn)定就業(yè)1年以上并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可給予企業(yè)1000元/人的一次性崗位補(bǔ)貼 | 縣人社局 | ||
| 7.全面落實(shí)減稅降負(fù)政策，并做好政策解讀和便民服務(wù)，發(fā)布創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)逐日減稅降負(fù)指南 | 縣稅務(wù)局 | 縣稅務(wù)局 | |
| 一、發(fā)展產(chǎn)業(yè)援企穩(wěn)崗計(jì)劃 | 8.建設(shè)“華容金融信息服務(wù)平臺(tái)”，整合歸集市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)、水電氣、海關(guān)、司法等部門(mén)單位的相關(guān)信用信息，實(shí)現(xiàn)金融機(jī)構(gòu)放貸前對(duì)企業(yè)各類(lèi)信用信息一站式查詢(xún) | 縣金融辦 | 縣金融辦縣人民銀行 |
| 9.組織開(kāi)展“十鏈百園千企萬(wàn)戶(hù)金融創(chuàng)新”“金融服務(wù)1241”等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，引導(dǎo)信貸資源向民營(yíng)和小微企業(yè)、初創(chuàng)主體傾斜 | 縣人民銀行 | ||
| 二、創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)護(hù)航計(jì)劃 | 10.每年評(píng)選引進(jìn)一批“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”，落實(shí)安家補(bǔ)助、工作補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼和政府獎(jiǎng)勵(lì) | 縣委組織部 | 縣委組織部縣人社局縣市場(chǎng)監(jiān)管局縣行政審批服務(wù)局縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局 |
| 11.支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或參與項(xiàng)目合作、兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)人員按規(guī)定享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策 | 縣人社局 | ||
| 12.鼓勵(lì)支持在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，對(duì)從事電子商務(wù)、設(shè)計(jì)策劃、文化創(chuàng)意、軟件開(kāi)發(fā)、信息服務(wù)的，允許其憑借校方出具的意見(jiàn)，將居住的宿舍登記為市場(chǎng)主體的住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所） | 縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局 | ||
| 13.全面深化“最多跑一次”“放管服”改革。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)施職業(yè)資格目錄清單管理，全面清理各種行業(yè)準(zhǔn)入證、生產(chǎn)許可證和職業(yè)資格證，降低準(zhǔn)入門(mén)檻，壓縮辦理時(shí)限，確保企業(yè)開(kāi)辦、不動(dòng)產(chǎn)登記、工程建設(shè)項(xiàng)目審批等工作在最短時(shí)間內(nèi)完成（具體時(shí)限由相關(guān)責(zé)任單位明確并向社會(huì)公布） | 縣行政審批服務(wù)局 | ||
| 14.按照“非禁即入”的原則，允許各類(lèi)創(chuàng)業(yè)主體平等進(jìn)入國(guó)家法律法規(guī)未禁入的所有行業(yè)和領(lǐng)域，鼓勵(lì)各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)形態(tài)的所有制經(jīng)濟(jì)競(jìng)相發(fā)展。 | 縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局 | ||
| 15.結(jié)合實(shí)際整合市場(chǎng)監(jiān)管職能和執(zhí)法力量，推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革，著力解決重復(fù)檢查、多頭執(zhí)法等問(wèn)題，不斷優(yōu)化有利于勞動(dòng)者參與創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境 | 縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局 | ||
| 16.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間自主創(chuàng)業(yè)的，可一次性發(fā)放剩余期限的失業(yè)保險(xiǎn)金用以支持創(chuàng)業(yè) | 縣人社局 | ||
| 二、創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)護(hù)航計(jì)劃 | 17.推動(dòng)中小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《中共岳陽(yáng)市委岳陽(yáng)市人民政府關(guān)于提升科技創(chuàng)新能力促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（岳發(fā)〔2019〕4號(hào)）文件精神，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)研發(fā)投入強(qiáng)度較大、增長(zhǎng)較快的企業(yè)給予適當(dāng)獎(jiǎng)補(bǔ)，提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力 | 縣科技局 | 縣委組織部縣人社局縣市場(chǎng)監(jiān)管局縣行政審批服務(wù)局縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局 |
| 18.開(kāi)展“尋找華容最美創(chuàng)業(yè)人”、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)等活動(dòng)，適時(shí)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽和示范典型評(píng)選活動(dòng) | 縣人社局 | ||
| 19.鼓勵(lì)定向購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)業(yè)化、行業(yè)化、信息化、智能化創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，支持“雙創(chuàng)”平臺(tái)和社會(huì)組織舉辦項(xiàng)目路演、創(chuàng)意市集、“雙創(chuàng)”論壇、創(chuàng)業(yè)公開(kāi)課、創(chuàng)客嘉年華等活動(dòng) | 縣人社局 | ||
| 20.實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)“2111”計(jì)劃。2020年底以前，在全縣培育1家以上多元互補(bǔ)、開(kāi)發(fā)共享、各具特色的“雙創(chuàng)”示范載體，年孵化8個(gè)以上“雙創(chuàng)”項(xiàng)目，年新增80個(gè)以上的就業(yè)崗位 | 縣發(fā)改局 | 縣發(fā)改局縣人社局縣科技局 | |
| 21.重點(diǎn)支持科技企業(yè)孵化器等新型創(chuàng)業(yè)載體發(fā)展，對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家和省級(jí)科技企業(yè)孵化器按照50萬(wàn)元、30萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)和省級(jí)眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地分別給予一定的資金補(bǔ)助 | 縣科技局 | ||
| 22.實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)載體建設(shè)。每?jī)赡昱嘤?xùn)6個(gè)左右的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范平臺(tái)；根據(jù)在孵企業(yè)個(gè)數(shù)、創(chuàng)業(yè)孵化成功率、存續(xù)期、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)承辦次數(shù)等情況，在綜合評(píng)估后，示范園區(qū)給予一定資金以獎(jiǎng)代補(bǔ) | 縣人社局 | ||
| 23.2019至2020年，支持穩(wěn)定就業(yè)壓力較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為登記失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)免費(fèi)提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地 | 縣人社局 | 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府 | |
| 二、創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)護(hù)航計(jì)劃 | 24.將農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持范圍。個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高申請(qǐng)額度由10萬(wàn)元提高到15萬(wàn)元，合伙創(chuàng)業(yè)的按合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)、組織起來(lái)共同創(chuàng)業(yè)的按組織起來(lái)創(chuàng)業(yè)人數(shù)，每人最高15萬(wàn)元額度，最高貸款額度為75萬(wàn)元，貧困地區(qū)按規(guī)定全額貼息3年，其他地區(qū)按規(guī)定全額貼息2年。小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到15%），并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按規(guī)定可申請(qǐng)最高不超過(guò)300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款個(gè)人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，累計(jì)次數(shù)不超過(guò)3次。對(duì)無(wú)擔(dān)保人和擔(dān)保抵押的個(gè)體戶(hù)，可以采取多戶(hù)聯(lián)保聯(lián)貸的形式申請(qǐng)貸款 | 縣人社局 | 縣人社局縣財(cái)政局 |
| 25.落實(shí)《湖南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省金融發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法〉的通知》（湘財(cái)金〔2017〕25 號(hào)）規(guī)定，按當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額的相應(yīng)比例給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作成效突出的經(jīng)辦銀行、創(chuàng)業(yè)擔(dān)�；疬\(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)等單位獎(jiǎng)補(bǔ) | 縣財(cái)政局 | ||
| 26.按當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款規(guī)模建立縣擔(dān)保基金，并建立健全擔(dān)保基金持續(xù)補(bǔ)充機(jī)制，會(huì)同擔(dān)保機(jī)構(gòu)共同運(yùn)營(yíng)管理?yè)?dān)保基金，負(fù)責(zé)擔(dān)保機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算、審核和撥付工作 | 縣財(cái)政局 | ||
| 27.因地制宜適當(dāng)放寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件，超出中央規(guī)定的貸款貼息部分由地方財(cái)政承擔(dān)。設(shè)立創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)�；�，按要求開(kāi)展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù) | 縣財(cái)政局 | ||
| 28.將所有在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，并按照規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按要求為學(xué)員提供后續(xù)服務(wù)，幫助學(xué)員提高創(chuàng)業(yè)成功率，人社、財(cái)政部門(mén)應(yīng)為其落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)補(bǔ)貼。指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)合市場(chǎng)需求，在完成SYB規(guī)定課程的前提下，在49個(gè)課時(shí)內(nèi)增加實(shí)用性、行業(yè)性培訓(xùn)內(nèi)容 | 縣人社局 | 縣人社局縣財(cái)政局縣教體局 | |
| 29.推動(dòng)電子商務(wù)等新興業(yè)態(tài)發(fā)展。制定電子商務(wù)發(fā)展規(guī)劃，安排專(zhuān)項(xiàng)資金 | 縣商務(wù)糧食局 | 縣人社局縣商務(wù)糧食局縣財(cái)政局 | |
| 30.通過(guò)“線(xiàn)上線(xiàn)下”渠道積極購(gòu)買(mǎi)新興業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)主體提供的產(chǎn)品和服務(wù) | 縣財(cái)政局 | ||
| 二、創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)護(hù)航計(jì)劃 | 31.支持勞動(dòng)者通過(guò)新興業(yè)態(tài)實(shí)現(xiàn)多元化就業(yè)，從業(yè)者與新興業(yè)態(tài)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的，企業(yè)要依法為其參加職工社會(huì)保險(xiǎn)；其他符合條件的從業(yè)者可按相關(guān)規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份，參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和繳納住房公積金。對(duì)家庭服務(wù)業(yè)示范典型給予獎(jiǎng)補(bǔ) | 縣人社局 | 縣人社局縣醫(yī)療保障局岳陽(yáng)市住房公積金管理中心華容管理部 |
| 三、職業(yè)能力優(yōu)化提升計(jì)劃 | 32.指導(dǎo)學(xué)校、企業(yè)遵循生產(chǎn)崗位與學(xué)校專(zhuān)業(yè)匹配原則，建立開(kāi)辦冠名班、中級(jí)工班、高級(jí)工班和預(yù)備技師辦等校企合作人才培養(yǎng)模式 | 縣教體局 | 縣人社局縣教體局縣財(cái)政局 |
| 33.落實(shí)《湖南省財(cái)政廳湖南省教育廳關(guān)于完善高等職業(yè)院校生均撥款制度的通知》（湘財(cái)教〔2018〕2號(hào)）和《湖南省財(cái)政廳湖南省教育廳湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于完善中等職業(yè)學(xué)校生均撥款制度的通知》（湘財(cái)教〔2015〕31號(hào)）規(guī)定，提高公辦中職學(xué)校和公辦高職院校年生均財(cái)政撥款水平 | 縣財(cái)政局 | ||
| 34.支持職業(yè)院校按照有關(guān)規(guī)定自主聘請(qǐng)兼職教師，構(gòu)建企業(yè)工程技術(shù)人員和高技能人才到職業(yè)院校擔(dān)任教師的“綠色通道” | 縣教體局 | ||
| 35.建立職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師深入企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)制度。鼓勵(lì)社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源投資職業(yè)教育，支持企業(yè)自建、共建職業(yè)學(xué)校 | 縣教體局 | ||
| 36.以企業(yè)需求為導(dǎo)向，大力培養(yǎng)緊缺工種的高技能人才，積極探索通過(guò)政府補(bǔ)貼、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等多種方式，支持民辦職業(yè)院校培養(yǎng)本地區(qū)緊缺技能人才 | 縣教體局 | ||
| 37.組織學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展“招工即招生，入企即入校，企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。企業(yè)按規(guī)定向簽訂協(xié)議的學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用，所需資金從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支；符合有關(guān)政策規(guī)定的，給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，每人每年不低于4000元，所需資金從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支 | 縣教體局 | 縣教育局縣科技局縣人社局縣總工會(huì) | |
| 38.支持優(yōu)勢(shì)新興產(chǎn)業(yè)大型骨干企業(yè)與科研院所共建人才培養(yǎng)基地，每年不少于2家 | 縣科技局 | ||
| 三、職業(yè)能力優(yōu)化提升計(jì)劃 | 39.對(duì)我縣食品加工、能源化工、裝備制造、電子信息、電子商務(wù)、生物醫(yī)藥、家庭服務(wù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，特別是工業(yè)新興優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，開(kāi)展緊缺和急需技師、技師培訓(xùn)，并按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)新取得技能等級(jí)證書(shū)的，除給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼外，由當(dāng)?shù)刎?cái)政按高級(jí)技師3000元/人、技師2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)再給予個(gè)人一次性晉級(jí)補(bǔ)貼，所需資金從人才專(zhuān)項(xiàng)資金中列支 | 縣人社局 | 縣教育局縣科技局縣人社局縣總工會(huì) |
| 40.2019至2023年，每年評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)10名“華容優(yōu)秀工匠”，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)提高至1萬(wàn)元/人，所需資金從縣就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支 | 縣人社局 | ||
| 41.構(gòu)建全縣統(tǒng)一的技能人才管理服務(wù)信息平臺(tái)，建立技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)，有關(guān)開(kāi)發(fā)與維護(hù)費(fèi)用及各級(jí)公共實(shí)訓(xùn)基地的運(yùn)行與管理費(fèi)用，實(shí)行政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算 | 縣總工會(huì) | ||
| 42.指導(dǎo)規(guī)模性裁員企業(yè)提前制定分流職工培訓(xùn)方案，開(kāi)展針對(duì)性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，合理引導(dǎo)企業(yè)職工向上下游產(chǎn)業(yè)或鄰近產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 | 縣人社局 | ||
| 43.2019年，困難企業(yè)開(kāi)展職工在崗培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核評(píng)估合格后，可從同級(jí)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中予以支持，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50% | 縣人社局 | 縣人社局縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局縣扶貧辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府 | |
| 44.每年年初定期發(fā)布就業(yè)培訓(xùn)目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，分類(lèi)確定就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的方式，按照同類(lèi)職業(yè)、同一等級(jí)、同等補(bǔ)貼的原則，以獲得職業(yè)資格證書(shū)和職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)或職業(yè)培訓(xùn)證書(shū)為主要評(píng)價(jià)依據(jù) | 縣人社局 | ||
| 45.2019至2020年，技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件由在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上放寬至參保1年以上。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支 | 縣人社局 | ||
| 46.2019至2020年，對(duì)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員培訓(xùn)期間按不超過(guò)當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)再給予生活費(fèi)補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支，補(bǔ)貼政策每人每年只享受一次，且不可同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 | 縣人社局 | ||
| 47.大力推進(jìn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人輪訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培訓(xùn)，每年自主培訓(xùn)500人以上，所需資金由同級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌安排 | 縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 | ||
| 48.2020年12月31日前，貧困勞動(dòng)力可免費(fèi)參加當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)組織的各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并按每天20元發(fā)給生活費(fèi)補(bǔ)貼 | 縣人社局 | ||
| 四、重點(diǎn)群體就業(yè)扶持計(jì)劃 | 49.每年應(yīng)購(gòu)買(mǎi)不少于50個(gè)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層從事公共就業(yè)服務(wù)工作，其實(shí)發(fā)工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的150％，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金 | 縣人社局 | 縣人社局縣財(cái)政局縣扶貧辦縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府 |
| 50.圍繞“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”實(shí)施，開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“引老鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。建立拓展跨地域、跨領(lǐng)域勞務(wù)協(xié)作。農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者在城鎮(zhèn)常住6個(gè)月以上并處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的，可在城鎮(zhèn)常住地進(jìn)行失業(yè)登記，享受均等化公共就業(yè)服務(wù)和普惠性就業(yè)政策 | 縣人社局 | ||
| 51.建立健全農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，完善落實(shí)就業(yè)扶貧補(bǔ)助等政策性補(bǔ)貼，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。 | 縣人社局 | ||
| 52.建立農(nóng)村勞動(dòng)力信息采集制度，動(dòng)態(tài)掌握進(jìn)城務(wù)工人員流向和分布 | 縣人社局 | ||
| 53.至2022年，力爭(zhēng)全縣技能人才總量達(dá)1.8萬(wàn)人以上 | 縣人社局 | ||
| 54.2019至2020年，貧困勞動(dòng)力通過(guò)有組織勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移到戶(hù)籍所在縣以外并穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的，按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 | 縣人社局 | ||
| 55.企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)并開(kāi)展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù)給予不超過(guò)6個(gè)月的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 | 縣人社局 | ||
| 56.鼓勵(lì)企業(yè)等社會(huì)力量到貧困村投資興業(yè)，對(duì)當(dāng)?shù)卣J(rèn)定的就業(yè)扶貧車(chē)間，按照省人社廳、省財(cái)政廳、省扶貧辦《關(guān)于加快就業(yè)扶貧車(chē)間建設(shè)促進(jìn)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)的意見(jiàn)》（湘人社發(fā)〔2018〕75號(hào)）精神，給予適當(dāng)場(chǎng)地費(fèi)補(bǔ)貼、物流費(fèi)補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和金融支持 | 縣人社局 | 縣人社局縣財(cái)政局縣扶貧辦 | |
| 57.由縣人社局牽頭，每年共評(píng)選5個(gè)“縣級(jí)扶貧車(chē)間”和“華容縣就業(yè)扶貧愛(ài)心單位”，每個(gè)給予2萬(wàn)元一次性以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金扶持 | 縣人社局 | ||
| 四、重點(diǎn)群體就業(yè)扶持計(jì)劃 | 58.拓寬退役軍人就業(yè)渠道，對(duì)自主就業(yè)并依法依規(guī)進(jìn)行失業(yè)登記的退役軍人，每年可提供3次崗位信息推薦、1次職業(yè)指導(dǎo)和1次免費(fèi)技能培訓(xùn)；對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的，提供開(kāi)業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)；對(duì)確實(shí)存在就業(yè)困難的，及時(shí)提供就業(yè)援助。按規(guī)定做好退役軍人社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作 | 縣人社局 | 縣人社局縣退役軍人事務(wù)局 |
| 59.鼓勵(lì)退役軍人積極參與“雙帶雙促”活動(dòng) | 縣退役軍人局 | ||
| 60.全面梳理公益性崗位，按規(guī)定將新增和騰退的公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，重點(diǎn)安排大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員和貧困勞動(dòng)力 | 縣人社局 | ||
| 61.貧困地區(qū)統(tǒng)籌公安、林業(yè)、生態(tài)環(huán)境、交通、水利、民政等相關(guān)資金，鼓勵(lì)貧困村利用村集體收益，綜合開(kāi)發(fā)保潔保綠、治安協(xié)管、道路維護(hù)、山林防護(hù)、河道協(xié)管、水庫(kù)看護(hù)、孤寡老人和留守兒童看護(hù)等公益性崗位，重點(diǎn)安置家庭特別困難的貧困勞動(dòng)力就業(yè) | 縣扶貧辦 | 縣人社局縣財(cái)政局縣扶貧辦其他相關(guān)部門(mén) | |
| 62.大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)事業(yè)，制定專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃 | 縣民政局 | 縣民政局縣財(cái)政局縣人社局縣殘聯(lián)縣稅務(wù)局 | |
| 63.對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，依法落實(shí)稅收優(yōu)惠，并依法減免行政事業(yè)性收費(fèi)，對(duì)集中使用殘疾人的用人單位依法落實(shí)稅收優(yōu)惠 | 縣稅務(wù)局 | ||
| 64.組織和扶持農(nóng)村殘疾人從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、手工業(yè)等生產(chǎn)勞動(dòng)，支持社會(huì)組織建立殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地 | 縣殘聯(lián) | ||
| 65.將殘疾人就業(yè)保障金納入財(cái)政預(yù)算 | 縣財(cái)政局 | ||
| 66.對(duì)符合條件的參保失業(yè)人員，其個(gè)人應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支 | 縣人社局 | 縣民政局縣財(cái)政局縣人社局縣醫(yī)保局 | |
| 67.對(duì)符合條件的生活困難下崗失業(yè)人員，給予臨時(shí)生活補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)家庭困難程度、地區(qū)消費(fèi)水平等綜合確定 | 縣民政局 | ||
| 五、就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效計(jì)劃 | 68.統(tǒng)籌構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理平臺(tái)，加快實(shí)現(xiàn)“線(xiàn)上”信息系統(tǒng)與“線(xiàn)下”實(shí)體平臺(tái)一體化綜合服務(wù)體系 | 縣人社局 | 縣人社局縣委編辦縣財(cái)政局縣政務(wù)中心縣民政局 |
| 69.將城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村貧困勞動(dòng)力納入“311”就業(yè)服務(wù)范圍，著力拓展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)功能 | 縣人社局 | ||
| 五、就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效計(jì)劃 | 70.從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支經(jīng)費(fèi)用于購(gòu)買(mǎi)信息采集、調(diào)查分析、職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)成果。每年組織開(kāi)展就業(yè)形勢(shì)發(fā)布、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)重點(diǎn)對(duì)象調(diào)研 | 縣人社局 | 縣人社局縣委編辦縣財(cái)政局縣政務(wù)中心縣民政局 |
| 71.實(shí)施基層平臺(tái)提升計(jì)劃。調(diào)整統(tǒng)一基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)，規(guī)范平臺(tái)管理和隊(duì)伍管理。整合窗口服務(wù)資源，完善“一站式”服務(wù)并向“一窗式”服務(wù)轉(zhuǎn)變 | 縣人社局 | ||
| 72.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道需配備不少于1名就業(yè)服務(wù)專(zhuān)職人員，每個(gè)社區(qū)、村明確人員從事公共就業(yè)服務(wù) | 縣編辦 | ||
| 73.每年定期組織基層就業(yè)服務(wù)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)輪訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，所需費(fèi)用從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支 | 縣人社局 | ||
| 74.對(duì)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)，根據(jù)工作量、專(zhuān)業(yè)性和成效等，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)的，所需費(fèi)用可從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支 | 縣人社局 | ||
| 75.對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會(huì)）范圍內(nèi)先行先試平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化、管理信息化、服務(wù)職能化的基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會(huì)）勞動(dòng)力規(guī)模和工作實(shí)績(jī)，每年選定不少于30個(gè)平臺(tái)，分別給予8萬(wàn)元、6萬(wàn)元、3萬(wàn)元三檔以獎(jiǎng)代補(bǔ)（須專(zhuān)項(xiàng)用于基層公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)和協(xié)理員信息采集補(bǔ)助）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會(huì)）的基層平臺(tái)獎(jiǎng)補(bǔ)資金由縣人社局統(tǒng)一預(yù)算，縣財(cái)政局核算撥付，所需資金從縣就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支，具體評(píng)選獎(jiǎng)補(bǔ)方案由縣人社局牽頭制定 | 縣人社局 | 縣人社局縣委編辦縣財(cái)政局縣政務(wù)中心縣民政局 | |
| 76.配齊配強(qiáng)勞動(dòng)保障協(xié)理員、就業(yè)信息員、職業(yè)指導(dǎo)員隊(duì)伍，購(gòu)買(mǎi)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位的，可按公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支，不足部分由同級(jí)財(cái)政配套安排 | 縣人社局 | ||
| 77.整治人力資源市場(chǎng)秩序，依法查處虛假招聘、違規(guī)收費(fèi)、“黑中介”、“工頭”違法操縱市場(chǎng)、擾亂市場(chǎng)秩序等各類(lèi)違法違規(guī)行為。倡導(dǎo)成立人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)，推進(jìn)誠(chéng)信體系建設(shè)，引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展 | 縣人社局 | 縣人社局縣公安局縣民政局縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局 | |
| 78.2019至2020年，具有合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，每成功介紹1名貧困勞動(dòng)力或城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的，給予300元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼 | 縣人社局 | ||
| 六、促進(jìn)就業(yè)長(zhǎng)效保障計(jì)劃 | 79.將用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè)列為我縣重點(diǎn)用工企業(yè)，并采取以下服務(wù)措施：設(shè)立就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，全程提供用工政策對(duì)接和協(xié)調(diào)服務(wù)；組織開(kāi)展重點(diǎn)用工企業(yè)人力資源需求調(diào)查，建立臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；對(duì)我縣重點(diǎn)用工企業(yè)的失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)明確為每年每個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)1500元 | 縣人社局 | 縣財(cái)政局縣發(fā)改委縣工信局 |
| 80.切實(shí)承擔(dān)本地區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作的主體責(zé)任，盡快調(diào)整成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，定期向市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送工作信息和本地就業(yè)形勢(shì)分析 | 縣人社局 | 縣人社局縣金融辦縣發(fā)改委 | |
| 81.定期組織華容縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位議事協(xié)商，日常調(diào)度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)實(shí)施 | 縣人社局 | ||
| 82.在出臺(tái)金融、產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易、投資等重大政策時(shí)，要綜合評(píng)價(jià)對(duì)就業(yè)崗位、就業(yè)環(huán)境、失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的影響，促進(jìn)深化改革、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與擴(kuò)大就業(yè)聯(lián)動(dòng) | 縣人社局 | ||
| 83.應(yīng)根據(jù)財(cái)力狀況、就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在每年財(cái)政預(yù)算中配套安排就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金，確保各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施落到實(shí)處。不得擠占挪用就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金 | 縣財(cái)政局 | 縣財(cái)政局縣人社局 | |
| 84.對(duì)現(xiàn)有補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行梳理，在保持政策連續(xù)性、穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，對(duì)補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行歸并簡(jiǎn)化，優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu)，適當(dāng)降低保障性支出比例，不斷提高資金使用效益 | 縣人社局 | ||
| 85.將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。建立完善全方位就業(yè)監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)體系，切實(shí)打破“信息孤島”，促進(jìn)人社、教育、市場(chǎng)監(jiān)管、公安、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)信息數(shù)據(jù)共享利用，加強(qiáng)就業(yè)數(shù)據(jù)與宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的比對(duì)分析，形成統(tǒng)一高效的征信管理體系 | 縣發(fā)改局 | 縣人社局縣發(fā)改委縣統(tǒng)計(jì)局縣工信局縣教體局縣公安局縣稅務(wù)局 | |
| 86.建立完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與用工、農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流等方面的情況監(jiān)測(cè)，及時(shí)分析了解企業(yè)用工、勞動(dòng)力分布和流向變化，準(zhǔn)確把握就業(yè)形勢(shì)，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。分類(lèi)建立人力資源信息庫(kù)，登記采集城鄉(xiāng)勞動(dòng)力實(shí)名制信息，探索建立新就業(yè)形態(tài)、勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)等統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)指標(biāo) | 縣人社局 | ||
| 87.對(duì)在工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，依法依規(guī)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì) | 縣人社局 | ||
| 88.將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)納入縣綜合績(jī)效考核 | 縣政府督查室 | ||
| 89.對(duì)不履行或者不正確履行職責(zé)的，縣委問(wèn)責(zé)辦會(huì)同縣人社局建立健全問(wèn)責(zé)機(jī)制，依紀(jì)依法對(duì)相關(guān)責(zé)任實(shí)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé) | 縣委問(wèn)責(zé)辦 |
抄送：縣委各部門(mén)，縣人武部。縣人大常委辦，縣政協(xié)辦，縣人民法院，縣人民檢察院。
共印20份
華容縣人民政府辦公室 2019年6月12日印發(fā)
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